近年来，平塘县坚持在强化驻村干部作用发挥方面用劲发力，通过打好培训“组合拳”，“以学促干”切实帮助提升驻村干部履职能力和综合素质，为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

行前集训明方向。为帮助新选派驻村干部迅速转观念、强业务、提素质，举办为期5天的乡村振兴驻村帮扶业务培训班，开展多层次、全方位的行前培训。培训班针对基层最急缺、基层干部最急切、驻村工作队最期盼、群众最关心的事情科学合理设置内容，切实提升培训的针对性和实效性。邀请县直业务部门领导进行专题授课，安排4名驻村工作组组长围绕基层治理、项目建设、兜底保障、防贫监测、教育帮扶等内容组织开展研讨交流，确保整个培训上接天线、下接地气，帮助驻村干部能够更快速有效地掌握农村工作的内容和方式方法，更快转变角色、适应工作，切实为驻村干部开展帮扶工作指明方向。

业务轮训提能力。不断健全常态教育培训机制，统筹县委组织部、县委政法委、县乡村振兴局、县人社局、县卫健局等13个县直业务部门，围绕驻村帮扶职责、稳岗就业、饮水安全、教育医疗保障等内容，从9月26日至10月25日，对全县76个县直单位、各乡（镇、街道）和各驻村工作队开展为期15天的巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接应知应会政策业务培训，确保提升驻村帮扶成效。

实操问训抓落实。各乡（镇、街道）结合实际工作需要，开展“业务站所讲业务”活动，帮助驻村干部解决实际问题。平舟镇组织各站所结合本领域工作对全镇驻村干部、网格员进行“实操问训”，通过现场提问、现场答疑，推动各项工作任务更好落地见效。截至目前，共开展问训活动5期。同时，通过组织集中测试、电话抽查等方式，常态化检验驻村干部业务学习情况，倒逼驻村干部主动学习业务、提升能力水平。截至目前，共组织开展集中测试4次，电话抽查300余人次。

来源：云黔南网

作者：杨新月

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