部门引导 购买服务 课程丰富 

公益暑托班 “托”起多彩夏日

暑假来临，如何看护家中的“神兽”成了不少家长头疼的问题。为缓解小学生暑期“看护难”的问题，近期福州各地“官方”暑托班陆续开办。

各色暑托班中，家长怎么“托”？老师如何“管”？连日来，记者对这些暑托班进行了实地探访。

参加暑托班的职工子女正在上声乐课。记者 冯雪珠 摄

联合办班 盘活行业资源

“暑托班的时间安排是从早上8点到下午5点半，如果孩子需要午餐，我们也可以带他们到附近的职工食堂用餐。”福州市职工创客工会联合会主席王克秋告诉记者，这样的安排与“创客”家长工作时间错开，缓解了他们“看护难”的问题。

暑假之前，市总工会就已经启动今年的职工子女暑托班工作，下拨补助经费用于办班。根据要求，暑托班时间不少于3周，而且每班至少需要配备辅导老师1名，志愿者2~3名。这类非商业性质的暑托班，更加安全、实惠、可靠，受到家长们的欢迎。

“今年，我们鼓励和支持各地总工会、产业工会、工会联合会等，探索以区域、行业为办班主体的联合办班模式，满足无独立办班条件的企事业单位需求，进一步扩大暑托服务供给。”市总工会相关负责人告诉记者，福州市职工创客工会联合会就是其中的典型。

不仅如此，今年福州市职工创客工会联合会等另外3个工会也在福州市职工创新创业创造中心联合办班，进一步整合了资源。

根据市总工会的要求，暑托班需要通过向具备一定资质、能力和经验的社会组织购买服务等方式举办。“我们将近80个孩子，按照年纪分成4个班，进行托管课程设置。”王克秋介绍，通过引进专业的社会组织进行策划、实施，暑托班的孩子们不仅可以体验舞蹈、声乐、书画、爱国教育等传统课程，还可以体验造纸术、印刷术等非遗课程，航空航天大学、VR体验的科技科普课程。

在福州市预制菜产业联合会暑托班，小学生小瑜告诉记者，父母正在国外出差，自己暂住姑姑家，“这里有很多新鲜的东西玩，又有很多小朋友，比待在家好玩多了。”

普惠服务 聚焦新就业群体

根据年初第九次全国职工队伍状况调查，目前我国新就业形态劳动者已达8400万人，他们的权益保障日益受关注。为了解决新就业形态劳动者的暑期子女“看护难”困扰，今年市总工会计划开办6个关爱新就业形态劳动者子女专项暑托班。

这个暑假，在仓山的外卖快递员、网约车货车司机等新就业形态劳动者集中居住区，将会有近200名劳动者子女参加专项暑托班。

红色教育、安全讲堂、科学实验、观影、编程……仓山区下渡街道下藤社区党群活动中心内，墙上的课程表详细安排了接下来4周的暑托班课程。这个专项暑托班将为下藤社区周边的30多名新就业形态劳动者子女提供托管服务。

“暑期班能让孩子学到更多东西，也让我们在工作时没有后顾之忧。”美团外卖员江海萍说，自己每天奔波在外，没有时间照顾孩子。现在孩子在“家门口”就能上免费的暑托班，也让自己放下了心。

多方协作 打造多彩暑假

今年，省妇联通过政府购买服务，组织实施“爱在小圆桌”暑期公益托管服务项目，为新就业形态劳动者子女、外来务工人员子女、长期外派工作人员家庭子女等特殊儿童群体提供照看服务，总服务人数1000名，其中福州地区380名。据市妇联相关工作人员介绍，目前已经有250多人报名，确定了近40个托管点。

在晋安区塔头路山明水秀大厦暑期公益托管点，负责人高老师介绍，托管点主要为孩子们提供暑假作业辅导、阅读辅导、烘焙体验等活动，每周还会为孩子们提供一次“水枪大战”游戏。

山明水秀大厦“爱在小圆桌”暑期公益托管点开办时间为7月10日至7月30日。现场，一个小女孩告诉记者，自己父母不在家，奶奶也要忙着照顾更小的弟弟，她在托管点里过得更开心。

业内人士认为，办好暑托班离不开家庭、企业、社会的共同关心和支持。要结合实际，盘活各类资源，增强服务的针对性和精准性。一些企业也积极为职工解决暑期孩子“看护难”的问题。

日前，福建星云股份有限公司职工子女暑托班开班，这是该公司工会首次尝试独立办班，共接收了45名职工子女。马尾飞毛腿集团有限公司连续多年举办“小候鸟”职工子女暑托班，邀请在外地的职工子女到飞毛腿总部参加夏令营，与父母团聚。今年的“小候鸟”职工子女暑托班将于近期开办。（记者 冯雪珠）