工作繁忙、社交圈狭窄、缺乏合适机会……单身职工常常面临交友难题。作为职工的“娘家人”，绍兴市越城区总工会依托越城区群团活动中心，推出“越城里·幸福派”交友平台，用创新活动形式和数智化的平台，拓展年轻人的“朋友圈”，更好地帮助他们找到另一半。

打破老传统，交友更快乐

跳动的音符在乐手指尖流淌，烛光汇聚成一次沉浸在音乐中的浪漫体验……5月20日，在越城区群团活动中心，由浙江省总工会女职工委员会、绍兴市工会女职工委员会、越城区总工会主办的一场“浙工缘——越城里·幸福派”烛光音乐会交友派对在这里拉开帷幕，40多位青年男女，度过了一个浪漫而又特别的夜晚。

“这次活动很成功，嘉宾们都玩得很开心，这两天在我们的微信群里，大家还在继续交流，寻找‘有缘人’。”越城区总工会组织宣教部负责人说，本次活动举办正值“越城里·幸福派”职工交友品牌推出一周年之际，当天“音乐会+交友”的形式是品牌在探索年轻人青睐的交友平台和方式的又一次创新尝试。

据介绍，“越城里·幸福派”是绍兴市越城区群团活动中心成立运营后组织开展的首项群团品牌工作。一年来，开展了一系列有趣有料的活动。从托斯卡纳城堡到夏日小岛露营，从重回十八岁主题班会到穿越黄酒小镇宋韵古风，还有走进云松助力乡村振兴等一系列充分展示越城区产业和地域特色的主题，受到了大批年轻单身职工的认可和欢迎。

用上大数据，服务更精准

作为相亲交友平台，“越城里·幸福派”的成绩十分亮眼：一年间开展27场次面向多层次不同群体的专场交友活动，参与职工数1270余人，成功牵手55对。

围绕不同的职工群体，越城区总工会还开展“定制式”交友活动，并启用大数据联动。越城区总工会以“职工安家”为切入口，主动定位企业高层次重点人才，联合越城区流动人口管理服务中心创新搭建“越安家”浙里办应用联谊交友场景，建立以政府为背景的线上联谊交友公益平台。通过设置联谊交友和线下活动两大功能模块，构建以企业重点人才为首批服务对象的线上应用场景。用户可以通过注册成为会员、关注意向对象、发送站内私信、报名线下活动等方式参与互动交友。

“越安家”的线上平台建设，可以依托大数据，更高效地在单身职工间搭建沟通桥梁，为企业单身职工提供了一个可信赖、有温度的品质公益交友平台，形成“帮助越城留住人才，助推越城经济社会更好更快发展”的良性循环路径，有效助力共同富裕示范区建设。

拓展新资源，放大“扬声器”

今年以来，为打造更受青年职工喜闻乐见、更具交友成功率的职工交友活动，为交友服务提供多元化、品质化的活动阵地，越城区总工会充分挖掘越城区域特色疗休养基地资源，如富盛镇托斯卡纳城堡度假酒店、北海街道上大路街区、鉴湖街道云松村等。根据各镇街推荐、摸排筛选，打造推出首批10家“越城里·幸福派”区级示范职工交友基地，开启资源共建共享，创新职工交友服务模式，今后将形成“连点串线、连线成面”的工作态势，拉近单身职工和工会交友平台的“距离”。

接下来，越城区总工会将不断创新模式，突出越城产业及地域特色，广泛开展有特色、接地气、入人心的职工交友活动；在群团活动中心设置红娘服务站，以志愿者的形式向社会招募具有公益热心、富有牵线热情的红娘队伍；依托区群团活动中心平台，设立“越城里·悦享说”婚恋课堂，不定期在线下开展以恋爱、婚姻等情感教育为主题的心理讲座、读书交流活动，引导广大年轻人树立文明、健康、理性的婚恋观和价值观。积极打响“越城里·幸福派”工作品牌，增强交友活动的群团辨识度和社会影响力。

通讯员：秦师余

编辑：吴晓静