为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实上级检察机关有关人才队伍建设的文件精神，切实强化新吴检察队伍建设，提升人才培养质效，近日，无锡市新吴区检察院制定出台《关于进一步加强人才队伍建设的实施意见》。

该文件结合新吴检察工作实际，坚持队伍建设科学发展总目标，聚焦检察业务核心，潜心打造“新光”“新星”“新苗”三项人才工程，“新光”工程着眼于培养权威型、领军型人才，“新星”工程着眼于培养复合型骨干人才，“新苗”工程着眼于培养青年检察后备人才，通过梯队架构总体设计高层次人才、中坚骨干力量、潜力发展培养对象金字塔队伍模型，采取绩效考核、实务攻坚、课题研究、岗位练兵、深造培训、交流研讨等多种形式，全方位提升干警政治思维、检察业务、个人素能等能力水平，打造政治过硬、业绩突出、争先创优的检察队伍，营造以德为先、大胆创新、能者居之的人才培养制度环境。

近年来，新吴区检察院持续涌现出多名省级以上检察业务能手、专门人才库成员。

下一步，全院将继续把人才作为检察事业高质量发展的“核心动能”，创新理念引领人才谋划，夯实机制构筑培育模式，全方位多层次打造兼具法律专业高度、区域发展强度和为民服务温度的新检铁军。

来源：无锡市新吴区检察院

编辑：张渊琪

审核：吴平 赵爱国