今年以来，玉门市人社局以“三抓三促”行动为抓手，大力实施就业优先战略，努力拓宽就业创业渠道，以“三个聚焦”为抓手，扎实推动就业工作提质增效，确保全市就业形势稳定向好。

聚焦优化服务促进就业。全面梳理各类人社政策，编印人社惠企政策，组织业务骨干组成“政策宣讲小分队”，深入企业一线，全方位、多层次宣传解读就业创业、技能培训、人才招聘、工伤预防、工伤保险、劳动关系等方面人社政策，进一步帮助企业熟悉人社部门的惠企政策，扩大人社政策知晓率和覆盖面，推动符合条件的企业在政策落实上“应享尽享”，助力企业纾困增效，今年以来，开展政策宣传12场次，发放人社惠企、惠民政策宣传读本2300余本。

聚焦数字赋能精准就业。通过酒泉市“政校企”各联盟成员单位积极推广使用“码上就业”公共服务平台，动员辖区内的各类企业、富余劳动力、高校毕业生等重点就业群体扫码注册，实现各类求职人员信息共享、就业岗位共享，开启指尖上的就业服务新模式，持续构建“大就业”工作格局。至目前，玉门市“码上就业”公共就业服务平台企业注册2202户，个人注册67763人，各企业提供就业岗位1320个，就职成功377人。

聚焦整合资源稳定就业。发挥市人社局和各园区、乡镇街道和人力资源机构组成的工作专班作用，组织园区、乡镇街道18名就业服务联络员，进一步摸清企业缺工情况和全市城乡富余劳动力情况，常态化更新完善企业用工和劳动力资源信息台账，坚持每周发布1次企业用工信息，每月开展1次招聘活动，每季度开展1次赴外引才活动。至目前，已发布用工信息1910条，提供就业岗位3630个。（来源：玉门人社 高姣）