为打造人才强县新高地，2022年以来，舞阳县着力做好引进与培养并举、留住与用好并重。“人人持证、技能河南”建设工作完成持证人数1.77万人，占全年目标任务的106%，实现人才引育数量、质量双提升，为建设“三强三美”社会主义现代化新舞阳提供了强有力的人才保障和智力支撑。

该县建立人才工作联席、汇报、督查和联络制度，出台了《舞阳县支持企业科技创新的若干政策》《舞阳县人才引进工作暂行办法》等二十余份文件，由县级财政每年安排不少于150万元的人才工作专项经费，并纳入年度财政预算。

在全面引进高层次人才方面，2022年，该县招录（聘）各类人才294名，通过柔性引才，县人民医院、县中医院、县妇幼保健院分别和省、市级医院进行合作，先后邀请专家学者坐诊、开展学术研讨及培训指导9次。建立动态信息库，签约何倩倩、华志广及权凯博士团为该县提供乡村治理、肉羊品种培育等技术指导和实践帮扶30余次。

定期到各乡镇、各单位全面了解舞阳籍在外优秀人才情况，建立舞阳籍在外人才信息库，收录舞阳籍在外优秀人才信息1600余条。为新引进大专以上毕业生落实安家费和生活补助二十多万元，组织81名市、县两级专业技术拔尖人才和县级乡土拔尖人才进行健康体检。总投资2.8亿元的金大地人才公寓项目，一期工程234套住房已交付使用；总投资2.5亿的阳光新城人才公寓项目可提供住房1412套。充分发挥县电视台、“舞阳人才”微信公众号等宣传作用，多渠道发布人才工作政策、人才需求信息等；拍摄优秀专业技术人才专题片，在县电视台开设专题栏目进行展播。

探索构建部门联推、单位联建、院校联合、企业联动的“点、线、面”联席推进立体模式，坚持每季度召开一次联席会议，2022年累计培训高技能人才8500人次。成立了10个名师、名医、名家工作室，聘请省科学院生物研究所高级实验师程雁教授和省教育厅学术技术带头人李波博士，对孟寨镇、九街镇等四个乡镇开展香菇种植线上培训。组织专家服务团深入14个乡镇为家庭农场、专业合作社等提供指导，共授课10场，培训500余人次。

该县新成立科技创新委员会，出台规上工业企业研发活动全覆盖专项行动方案和专班工作制度，全力推动企业创新发展。2022年完成266个研发项目预备案，超额完成了市定200个备案项目任务。

通讯员 赵明奇 宁迪 陈帅鹏

编辑 董文媛