对于河南职业技术学院学生杜波鸿来说，“就业季”来得要更早些。今年3月，才上大二的他，早早地就收到了中铁七局的实习通知，提前拿到了求职“入场券”。

   “再过3个月，我就要去这家企业正式实习。实习期间，每个月最多能拿到6000元工资。人力主管还告诉我，实习结束后，表现不错的话可以直接转正。”提前一年就被心仪的央企“相中”，这让杜波鸿吃下一颗“定心丸”。

      据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生预计达1158万人。今年全国两会上，多位代表委员表示，和往年相比，今年高校毕业生的就业形势依然严峻，企业“招工难”和毕业生“就业难”并存的结构性矛盾仍然存在。

      面对如此严峻的就业形势，是选择就业还是升学，杜波鸿也曾拿不定主意。如今被企业提前“预订”，从惴惴不安到满心憧憬，他将心态转变归功于学校就业“画像师”的精准指导和帮扶。

   “所谓就业‘画像师’，其实是学校的大学生职业生涯规划导师助理。”河南职业技术学院党委书记李桂贞介绍，学校依托“人职匹配大数据分析平台”，从2021年起成立大学生职业生涯规划导师助理团，成员目前由312名学生组成，覆盖全校所有年级和班级。在就业导师的指导下，“画像师”们根据学生的兴趣、特长、专业等情况，为其绘制“职业画像”，进而提供精准的就业服务。

      为何要成立这样一个团队？李桂贞解释，做好就业指导服务，单靠老师的力量还不够，而学生人多力量大，成立导师助理团，可以让更多学生得到高质量的就业指导服务。她打了个形象比喻，过去不管“大病小病”，都由“主治医生”看，如今有了“分诊医生”，可以更有针对性地对“患者”进行把脉诊断。

      牛亚东是导师助理团的一员，也是杜波鸿的同学。得知杜波鸿有意找工作后，他帮着收集企业信息、修改完善简历。

   “波鸿，你不是擅长剪辑视频吗？除了投简历外，可以给自己录制一段5分钟的求职视频。”杜波鸿没想到，正是牛亚东的这一建议，让用人单位对他产生了好感。

   “成立导师助理团的另一个重要意义，就是想充分发挥朋辈引领作用，让学生影响学生。”该校就业指导老师王林认为，相比老师，学生更了解学生的想法，也更容易产生共情。他举例说，一些工作岗位在老师看来是很不错的机会，但没想到学生的意愿并不强烈。

   “这其实与学生的就业心态有很大关系。”王林说，对于职场新生力量“00后”来说，他们的择业自主意识更强、职业选择更加多元，普遍有一种“就业不将就”的心态。作为同龄人，导师助理更能理解和感知这种心态，从而为同学提供更有针对性的就业指导。

      在导师助理王静怡看来，就业指导不只是学生临毕业时“扶一把”，更重要的是工作前置，让职业生涯规划贯穿整个高职教育全过程。

   “没有规划的人生叫拼图，有规划的人生叫蓝图。我们收集的信息越多，‘职业画像’就越清晰、越丰满。”学习市场营销专业的王静怡，在加入导师助理团后，不仅帮助身边的同学成功“上岸”，也对自我有了更清晰的职业认知。

      找到心仪的工作后，杜波鸿也加入了导师助理团。从受助者到施助者，他希望把自己的求职经验分享传授给更多同学。

      眼下，正值“金三银四”的就业高峰季。数据显示，高校毕业生的就业形势依然严峻。一边是毕业生“千军万马过独木桥”，一边是企业“望眼欲穿盼君来”。对于高校来说，高质量做好大学生就业工作，提高大学生职业生涯规划的科学性、实效性尤为关键。

      充分发挥朋辈互助优势，在高校成立大学生职业生涯规划导师助理团，让学生担任“画像师”，为身边的同学提供就业咨询、合理化建议，做好生涯规划，是高校做好就业指导工作的创新性探索。实践表明，打开思路、找准抓手、创新方法、科学指导，对于帮助更多毕业生实现高质量就业具有十分重要的作用。