通讯员   马雨彤  朱磊  蔡明坤

自能力作风建设工作开展以来，湖北省十堰市丹江口市习家店镇坚决贯彻市委决策部署，实施“123”工程，坚持“抓住一条主线、突出两个载体、培养三类干部”，不断推进能力作风建设走深走实。

抓住一条主线。紧紧抓住“找差距、提能力、转作风、树导向、比实绩”这条主线，坚持问题导向、目标导向、结果导向，通过对标对表找差距、突出重点提能力、动真碰硬转作风、正向激励树导向等一系列举措，激发全镇党员干部干事创业强劲动力，树牢“争第一、干唯一、创一流”意识，紧盯“六个明显提升”，深入开展“六大行动”，以过硬能力作风开创习家店镇经济社会高质量发展新篇章。

突出两个载体。开展岗位大练兵、业务大比武。坚持干什么学什么，缺什么补什么，以岗位大练兵、业务大比武为抓手，开展岗位训练、实战历练、项目拉练，着力提升干部“七大能力”，推动思维方式、知识结构、工作模式的立体式锻造、全方位重塑。开展年轻干部大讲堂。坚持“周四夜学”活动，领导班子成员“一人一主题”进行授课，针对性地教理论、传经验、授技能、解疑惑、带作风。同时组织年轻干部上讲台、写作小组提能力等活动，增强年轻干部的脑力、眼力、笔力、脚力，让年轻干部多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，更好地壮筋骨、长才干。

培养三类干部。培养大胆探索的“闯将”。围绕全市“一主三优多特色”产业发展格局，立足柑橘、雪茄烟、猕猴桃等三大特色产业，探索培育乡村旅游、设施渔业等新型产业；坚持以“共同缔造”理念，全力做好乡村建设“六件要事”，奋力打造乡村振兴示范区、特色农业聚集区、农旅融合核心区。培养攻坚克难的“猛将”。将项目建设、招商引资、乡村振兴等任务重、矛盾多、情况复杂的一线岗位作为干部成长锻炼的重要平台，引导干部勇开顶风船、敢啃硬骨头，推动年轻干部在“摸爬滚打”中逐步成长，实现学干互进、德才相长。培养真抓实干的“干将”。坚持“五化”工作法，月初定计划、每周听汇报、每日督进度，督促所有干部保持事情没干好就食不甘味、夜不能寐的劲头，加压奋进，实干争先。深入推进积分制考核，以实绩论英雄、凭实绩用干部，着力破除干部“不想为、不敢为、不善为”问题，营造比学赶超的良好氛围，汇聚起干事创业的磅礴力量。