近年来，江西省赣州市安远县公安局森林分局坚持党建引领，紧扣目标任务要求，狠抓打击整治，勇于改革创新，严抓队伍建设，着力打好忠诚、专业、创新、形象“四张牌”，以优异出彩的工作实绩全力护航东江源头绿水青山。2022年，安远森林公安分局荣立集体三等功一次，连续两年在全市森林公安部门年度绩效考评位列第一，共14人次获得县级及以上荣誉奖项。
坚持政治为“魂” 打好“忠诚牌”
该局常态化开展“五日一体”、支部书记上党课、政治家访等活动，支部堡垒和党员先锋模范作用日益凸显，在乡村振兴、疫情防控等多项中心工作中，坚决听从指挥、不计得失，且排位靠前。此外，积极推动党风廉政建设、意识形态、保密管理等各项工作，坚持学条令、查问题、促整改、严落实，全年未发生民辅警违法违纪案件。
坚持打击为“要” 打好“专业牌”
自常态化开展扫黑除恶斗争工作以来，该局紧紧围绕工作职能，积极参与养老诈骗专项行动，重拳出击、精准打击，成功侦破曾某春医保诈骗案等案件，为全县推进养老诈骗专项行动贡献森警成效。
坚持改革为“先” 打好“创新牌”
此外，该局积极推动合成作战、信息化作战，探索实施“片区协作＋专业警种＋属地派出所”新型警务机制和“公安＋部门＋地方”协作模式，走出了一条“森治”协同、部门联动的创新发展有效路径，并初步建成“生态联勤警务室”，强化联合执法，畅通行刑衔接。
坚持队伍为“本” 打好“形象牌”
在体制机制上，健全完善“每周工作例会制度”“绩效考核管理办法”等多项制度机制，对民辅警的作风养成、内务管理等坚持周通报、月考核，实现警营令行禁止、风清气正；在案件质量上，建立“案件总结座谈”制度，在案件办结后及时召开案件评析会议，共同观摩视频、讨论案件，剖析侦办过程中的优劣得失，确保执法更加安全规范；在业务提升上，坚持“每月业务学习例会”，由民警轮流主讲相关业务知识，共同研讨案件办理的疑点、难点。
作者｜徐家森
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