去年以来，奎文区坚持坚定不移引人才、育人才、用人才、留人才的意识，凝聚齐抓共管的强大合力。
　　夯实基础，强化招才引智支撑点。将人才工作和人才考核有机统一，建立以万达、泰华、阳光100三个园区为单位的片区包干机制，组织楼宇专员对54栋楼宇开展全方位摸排调研，建立重点企业人才库。创新楼宇服务模式，提供网格化、精细化服务，为入驻企业提供政策咨询、创新创业等专业服务。多维度满足企业人才需求，多次举办线上和线下人才招聘会，提供就业岗位1600余个，达成用工意向400余个。对重点项目、特色园区推行“保姆式”“全流程”服务，在服务过程中不断挖掘和培养人才。对自主创业的高端人才实行“点对点”跟踪，在公司注册、选址、入驻等环节全程协助办理，确保项目落地落实。