“湖北省宜昌市人社局和湖北省宜昌市总工会送服务到项目工地，用企业自己事情进行以案说法，为我们预防劳动用工风险，提供了很好帮助”——中国化学工程第十六建设公司黎逾涛向仲裁员罗明魁、调解员胡新桥等感谢道。

2月22日，应十六化建公司邀请，湖北省宜昌市人社局、市总工会按照企业提出的需求清单，组织5名劳动人事争议仲裁员、调解员，通过线下座谈、线上视频等方式，对十六化建公司及其项目工地的100余名人力资源干部进行了劳动用工法律培训，对企业普遍关心的法律政策问题进行了解答指导，并就常态化开展仲裁员、调解员服务企业工作达成一致意见。

十六化建公司工会主席刘敏介绍，公司在国内外拥有 众多建设项目，企业员工达到3万多人，营业额100多亿，依法规范劳动用工，预防劳动争议，为企业降本增效、壮大发展提供了强力保障。

“近年来，公司6起劳动争议仲裁案件，全部实现调解结案，企业和劳动者都很满意，实现了双赢”——十六化建公司法务部官孟飞介绍道。

湖北省宜昌市劳动人事争议人民调解委员会如能在十六化建公司成立派驻调解工作站，企业遇到劳动纠纷后，基层吹哨，调解员报到，及时化解纠纷，这对企业和劳动者来说，都将会是一件大事实、大好事。”十六化建公司工会主席刘敏与湖北省宜昌市劳动人事争议仲裁院院长侯江共同商议着下一步的合作事项。