“今后我们将进一步规范用工管理，严格按照劳动法律法规落实用人单位主体责任。”日前，在观摩了一场关于违法解除劳动合同赔偿金的劳动争议仲裁案件庭审后，住所地为丰台区的某企业法定代表人说出了自己的切实感受。

为进一步贯彻落实关于建立青年仲裁员志愿者联系企业活动常态化长效化工作机制要求，增强社会各界对劳动人事争议调解仲裁工作的了解和监督，提升仲裁服务效能，丰台区人力社保局仲裁院于近日开展“仲裁开放日”活动，取得良好实效。

聚焦源头重普法 探索案源治理新路径

自7月12日开始，丰台区人力社保局仲裁院于每周选取一个典型案件在党员仲裁庭举办“仲裁开放日”活动，在公开审理原则基础上，用人单位、劳动者、办事群众可到庭现场旁听、观摩庭审，更加直观的体验“以案说法、以庭释法、以审普法”，深入了解仲裁机构工作职责、案件办理流程、便民服务措施等情况。目前，已先后召开三期开放日活动，参与旁听的人员包括机关事业单位工作人员、企业代表、办事群众、大学生等共计30余人次。通过庭审旁听，前移仲裁服务关口，探索预防为先的源头治理模式，进一步持续优化营商环境，让劳动争议“止于未发”。

廉洁奉公树新风 打造高标准阳光仲裁

庭审过程中，仲裁庭围绕案件争议焦点通过举证质证、庭审调查、庭审辩论、仲裁调解等环节，将案件事实、争议焦点及法律关系进行梳理。庭审结束后，承办仲裁员与旁听人员围绕案件相关法律法规进行讲解，针对旁听者的不同身份精准普法释疑，让公平正义可感可知，让法律法规内化于心，进一步践行以人民为中心的服务理念。同时，案件当事人、旁听人员可通过填写仲裁监督卡的形式，向仲裁委提出意见、建议，以公开促公正树公信，打造更高标准的阳光仲裁。

以法隆德促善治 助力法治观念再深入

建立“仲裁开放日”长效机制，在典型案例宣传、法律法规培训、仲裁服务优化等方面取得了良好成效。通过“零距离”走进仲裁庭审、“沉浸式”感受案件审理，旁听人员及案件当事人对此次活动给予高度评价，并表示通过公开庭审观摩活动，让更多人了解仲裁、认识仲裁，能够将庭审中学到的法律知识与自身实际工作相结合，真正做到尊法、学法、守法、用法。

近年来，丰台人力社保局仲裁院严格落实普法责任制，广泛开展专题讲座、政策宣讲、专项培训、送法进企业、送法进校园、仲裁开放日等活动，引导劳动者与用人单位增强法治观念，在加强劳动争议源头预防和前端化解、优化营商环境、维护劳动关系和谐等方面发挥了积极作用。

来源：丰台时报

通讯员：樊利波

编辑：林瑶