“最近好多住户装修房屋废弃物料随意堆放没人处理,我们得去了解一下情况。”“小区里老有人遛狗不牵绳,我们得加大规劝力度。”在西固区西固城街道玉门街北社区二单小区党员阵地“老书记工作室”,时常有一群老书记坐在一起,认真讨论如何为居民排忧解难。
玉门街北社区党总支坚持以“离退休干部党建融入城市基层党建”为抓手,依托小区党员阵地建设,整合优质资源,充分发挥老干部退休不褪色,离岗不离党的银辉志愿服务精神,于2023年4月探索打造了“老书记工作室”平台,并聘请了10名政治素质高、工作能力强、业绩突出、经验丰富的退休老书记为工作室成员,构建小区基层治理新格局。
转换“新角色”,让“老书记”扛起“新使命”
“我们楼上楼下以前关系挺好的,就因为这个房屋漏水现在闹得有点不愉快,能不能帮我们调解一下?”近日,小区居民向“老书记”反映。为及时了解情况,老书记当即上门入户,分别了解两家矛盾产生的具体原因,随后邀请两家人来小区党员阵地“老书记工作室”面对面谈一谈。在“老书记工作室”,老书记在听了两家人的叙述后进行调解。“我们家去年翻新装修,没注意做好防水影响到你们了,实在是抱歉。我们会尽快对漏水位置进行修补。”最终,两家人达成一致并握手言和。
老书记们个个身怀绝技,他们长期居住在小区,敲得开门、谈得上话、办得成事,熟悉基层、百姓生活的大事小情,是做群众工作的行家里手。同时,社区建立“轮值书记”制度,安排老书记轮流值班,实行“每月一主题”,主要承担政策宣传、民情调查、矛盾调解、环境监督的职责,重点围绕基层治理工作中的疑难杂症共同“会诊”,开出“药方”,实现新角色转换,扛起新岗位使命。充分发挥老书记余热,调动居民参与社区治理的积极性,拉近干群关系。在老书记的带动下,共同研究化解辖区房屋漏水维修、邻里日常争吵、乱堆废弃物等各类矛盾纠纷8起,有效提升了群众的归属感和幸福感。
做好“传帮带”,让“老书记”焕发“新活力”
“无论多小的矛盾都要认真对待,工作中一定要多听多看多思考,从源头上解决问题。”老书记们语重心长地对阵地年轻党员说。充分发挥离退休老党员“播种机”的政治优势,完善运行机制,做好供需对接,以老带新,针对驻守干部、阵地党员以手把手教、心贴心帮、面对面带的方式,就如何融入群众、服务群众、化解矛盾等基层工作经验进行言传身教,强化小区党员阵地党员为民服务能力提升。针对年老体弱等特殊党员,“老书记工作室”的老党员们还通过送学到家,走访慰问等形式,与党员面对面交流党史学习所思所得,增强党员的责任感和归属感,引导党员继承光荣传统,为小区建设和发展贡献力量。“建立小区党员阵地,成立‘老书记工作室’让我们退休的老党员能够重返工作岗位,继续为居民、小区提供更好的服务。”退休老书记杨新花说道。
作为小区党员阵地重点打造的服务载体,“老书记工作室”将以“传、帮、带、结”的方式,充分发挥老书记示范引领和“传帮带”的突出作用,聚焦五大功能,不断提升服务能力,点燃社区治理“红色引擎”,补齐小区治理短板,让党员和群众真正感觉到“有地方说话”“说了有人听”“有事能解决”,不断提升小区居民的幸福感。
记者:周俊宇