参加工伤保险，不仅可以保障因公受伤或患职业病的职工的救治和补偿，而且可以分散企业的工伤风险、减少企业支出，还有助于化解企业与因公受伤或患职业病的职工之间的矛盾分歧。特别是对于小微企业来说，参加工伤保险可以显著增强抗风险能力、减轻经营压力。但是由于信息不畅、政策不熟等原因，小微企业对参保往往知晓度不高、参与度不足，难以享受这项政策。

为此，今年来我市出台了多项优先帮助小微民营企业参加工伤保险的政策措施。记者日前从市人社局工伤科了解到，小微企业的参保流程进一步优化，人社部门还为小微企业开辟了绿色通道。

具体来说，我市小微民营企业参加工伤保险有哪些优惠政策呢？据介绍，主要有五个方面：首先，小微民营企业聘用超过法定退休年龄人员，且未超过65周岁的，未能享受城镇职工养老待遇的，企业可以为这类人员优先单独参加工伤保险；二是小微民营企业聘用的非全日制员工，这些人员可以以个人身份参加养老和医疗保险，企业可以为这些人员优先单独参加工伤保险。三是小微民营企业符合邮政管理部门认定的基层快递网点条件，通过申报，被认定为基层快递网点的，企业聘用的人员可以优先单独参加工伤保险；四是小微民营企业安排职业院校学生顶岗实习的，企业可以优先单独为他们参加工伤保险；五是小微民营企业根据自身要求，还可以参加我市出台的补充工伤保险和新型职业伤害保险，为企业和职工多增加一道防风险的屏障。

通过人社部门深入企业摸排走访、集中培训宣讲政策，三季度以来，我市已新增小微民营企业参加工伤保险27户，参保人数2300余人。

那么，小微民营企业具体可以怎样办理参保手续呢？据介绍，市本级的可以到市人力资源社会保险服务中心二楼企业征缴科咨询办理，三县的到各县人社局服务大厅征缴窗口咨询办理。上述所有窗口都开辟有小微民营企业参加工伤保险绿色通道。企业还可以拨打人社服务热线0552-12333、政策咨询热线0552-2048680详细了解。

（来源：蚌埠日报 融媒体记者 郝玉琳 通讯员 薛正松 编辑 周泽）