王磊

长庆石化公司运行二部党支部副书记、主任

人物事迹

他是一名懂技术、善管理、敢创新的复合型人才，历经加氢裂化等7套装置的技术管理工作，参与建设的连续重整等5套装置全部一次开车成功。他带领的党支部被集团公司党组授予“基层党建百面红旗”称号，他本人获得“集团公司青年岗位能手”称号。

王磊参加工作时正赶上长庆石化升级改造大发展时期。他迅速褪去学生的稚嫩，抛却同龄人的休闲娱乐，以办公室为家，10年间翻烂了一本本技术指南，写满了密密麻麻的心得体会，成长为大家眼中的“全厂通”。

2015年，王磊走上生产管理岗位。他坚信，要想从根本上搞好安全生产，管理人员一定要先学好安全这门技术。他从2016年开始每年负责组织公司HSE专业内审工作，2021年两次被选派参加集团公司体系审核，被评为集团公司全年QHSE审核“十佳优秀审核员”。在他的影响下，周围很多人主动学安全技术，并取得国家注册安全工程师证书。

爱学习、能吃苦、肯钻研的性格，使他在历经3个主要生产单位、2个主要机关处室等8个岗位的锻炼后，从一名普通一线员工迅速成长为懂技术、善管理、敢创新的复合型人才。

在生产管理上，他亲自参与组织两次公司大检修，创新制定了装置停工“九步法”，首次引入密闭吹扫环保撬装设施，将仿真系统和三维数字工厂首度应用于大检修，实现装置高质量停检开。

作为具有党政一把手经验的干部，王磊在运行一部党支部率先实行“专业组+班组=党小组”融合共建模式，实施“责任承诺、岗位实践、量化考核”三位一体党建工作法，推进“智慧党建+”落实落地，形成“融、严、实、稳”基层党建文化和“一班一特色”基层班组文化。2021年，运行一部党支部被集团公司党组授予“基层党建百面红旗”称号。

2022年，王磊到运行二部负责全面工作。他始终把人才队伍建设作为头等大事，优化各岗位人员配置，细化绩效考核细则，开展“包班制”主操培养、岗位继任者选聘活动。部门一人被聘为集团公司技能专家，两人成功入选集团公司首批“青年科技人才培养计划”，三人在国家级催化裂化工竞赛中获历史最好成绩。

2023年是公司精益大修年。面对运行二部有史以来作业面最广、工作量最大、标准要求最高、节点最为紧张的大修任务，王磊坚持“五到现场”。同在公司的妻子感叹：“虽然是上下楼，但天天见不了面。”他紧把安全、进度、质量关，有序组织装置“三个环节两个界面”交接。239个检修项目均正点完成，装置平稳有序开车成功。

王磊总说：“组织的需要就是最大的肯定，永远干对组织最有利的事。”他以强烈的事业心、责任感和一流的业绩，演绎了当代石化人的不凡奋斗历程。

来源丨《中国石油报》北方周末

编辑丨冯军

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