网友建议及回复截图

“鼓励用人单位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理情况下，每年给予一定天数的照料假”——近日，浙江省民呼我为统一平台上，浙江省卫健委对一名网友提出“增设非独子女陪护父母假”的建议作出回复。

该网友提出，目前浙江省政策只针对独生子女有5天父母陪护假，而非独生子女没有此假。“孝顺父母、陪伴父母是人伦纲常，不应以独生子女或非独生子女区分。特别是70后临近退休的非独子女（当时国家并未实行独生子女政策），父母年岁更高，病患机率也相应更大，更需陪子女陪护。”他认为，天津，贵州，四川，湖北等多地已相继出台非独生子女的陪护父母假政策，浙江应及时跟上。 综上，希望浙江省尽快修《浙江省人口与计划生育条例》，增设非独生子女的陪护父母假。

2月21日，浙江省卫健委回复此留言称，《浙江省人口与计划生育条例》第28条第二款规定：独生子女家庭父母一方年满60周岁的，独生子女每年享受5天陪护父母假，陪护假期间的工资、奖金和其他福利待遇由用人单位照发。这是针对国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的独生子女父母的奖励保障。

“您提出希望我省尽快修订《浙江省人口与计划生育条例》,增设非独生子女的陪护父母假，具有很强的针对性和指导性，在下一步启动修订《浙江省人口与计划生育条例》时予以考虑并会同相关部门认真研究充分论证，鼓励用人单位支持子女在老年父母患病住院或生活不能自理情况下，每年给予一定天数的照料假。”浙江省卫健委在答复中表示。

澎湃新闻（www.thepaper.cn）了解到，浙江省独生子女父母陪护假政策于2021年推行。全国范围内，福建、河南、湖北、广东、江苏等省份均通过地方立法建立了独生子女家庭老年人护理假制度。

在浙江省民呼我为平台查询看到，近年来陆续有网友提出扩大父母陪护假适用范围的建议。2022年，有网友提出，自己是非独子女二胎家庭，无法享受陪护假不合理。当时，浙江省卫健委答复称，独生子女陪护假政策是针对在国家倡议一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的独生子女家庭老年人给予的必要照顾，针对现在鼓励生育的大环境，该省已出台鼓励二孩、三孩的有关政策法规，“你的建议我们会向相关部门反映，供研究完善政策时参考”。

来源：澎湃新闻