“时近岁末，各项工作即将收官，作为部室负责人，请你谈谈如何加强对分管领域内的廉洁风险防控。”11月6日，衡东公司党委负责人在党支部书记廉政约谈会上对财务部党支部书记提问道。

会上，各党支部书记分别汇报了负责的业务范围内廉洁风险排查及防控、巡察整改落实以及个人廉洁自律等情况。该公司党委负责人对各党支部书记切实履行党风廉政建设主体责任、积极推动廉洁风险防控等工作给予充分肯定，同时分析了面临的新形势、新任务和新要求，要求各党支部书记切实把党风廉政建设各项工作要求抓在经常、严在日常、落在平常。

会议强调，一要让“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求在干部员工思想上生根发芽、行动上落地见效；二是要进一步强化党支部的坚强堡垒作用，实施好日常监督，抓好县所党建提质和员工队伍建设，持续关注员工思想动态，将苗头性和倾向性问题消灭在萌芽阶段；三是要善于发现问题，进一步强化对位低权重人员的约束和监督，加强对重点工作、重点领域、重点岗位的监督管控；四是要加大廉洁宣教的力度，提高廉洁宣教的精准度，充分利用好“碎片化”时间开展廉洁宣教，多措并举筑牢拒腐防变思想防线，引导广大干部员工时刻绷紧廉洁这根弦。

下一步，衡东公司将重点聚焦抓实整治整改，针对出现的苗头性、倾向性问题，以及各领域存在的廉洁风险和各类检查中发现的问题，常态化开展约谈提醒，督促相关人员认真抓好整改闭环，全力拧紧党风廉政建设责任链条，为营造风清气正的政治生态提供坚强的纪律保障。（陈胜兰）