处在抗疫一线的医护人员，在这个冬天收到了一份特殊的“温暖回馈”。继上海、浙江之后，又有多地为一线医护人员发放抗疫补助。
共计8000万，
四川德阳向医务人员发放补贴
据红星新闻报道，记者1月6日从德阳市政府获悉，为进一步加强医务人员关心关爱，德阳市从即日起，将陆续向坚守疫情防控一线的医务人员，发放总额8000万元的工作补助。
图片来源：红星新闻
据了解，享受工作补助的一线医务人员包括全市各医疗机构直接接触待排查病例或确诊病例，诊断、治疗、护理、医院感染控制、病例标本采集和病原检测等工作相关人员。预计涵盖全市143家医疗卫生机构，累计覆盖1.7万余人。
此次工作补助发放，计核时间从2022年11月1日起。德阳市本级各医疗机构根据排班表核实工作量和补助金额，按照每人工作满24小时300元的标准予以补助。各区（市、县）医疗机构、民营医疗机构补助标准由当地相关部门参照市级标准自行确定。除发放工作补助外，德阳市还将推出核增医疗卫生机构一次性绩效工资总量、加大医务人员执业保障力度等一系列举措，加强对医务人员的关心关爱。
德阳市人民医院呼吸内科医生李毅说，“救死扶伤本身就是我们作为医务人员的天职，德阳实施这一系列关心关爱措施，充分展现了市委市政府和广大群众对医务工作者的认可和关爱，也是对我们这几年工作的最大嘉奖。”
候诊的患者黄先生说，三年来，广大医务人员始终奋战在离病毒最近的地方、顶在最需要的地方，守护着大家的健康，他们理应得到充分的理解和回报。
福州给疫情防控医护人员发放补助：
每人6000元，含编外
澎湃新闻从福州市新冠疫情防控工作应急指挥部获悉，福州市日前已印发《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》（下称“通知”），要求继续做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作，确保医务人员更好地投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展。
通知称随着疫情防控进入新阶段，医务人员面临着新冠感染和服务量急增的双重压力。通知对公立医疗机构和疾控机构在岗人员核增一次性工作补助、发放临时性工作补助、强化保障和统筹调配、建立健全医务人员帮扶慰问机制、落实职称倾斜政策、保障医务人员执业安全、强化正向激励宣传等七方面做了具体要求。
通知明确，给予各级公立医疗机构和疾控机构在岗人员（含编内人员、签订聘用合同并在岗的编外人员）以及参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员等每人疫情防控一次性工作补助6000元，于2023年1月20日前发放到位。疫情防控一次性工作补助另行核增工资总额，不纳入工资总额基数，同时，福州市各级医疗机构要及时发放临时性工作补助，医务人员在疫情防控中表现突出的，在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任。
通知要求，各级工会、妇联、共青团、红十字会、机关党工委等要开展形式多样的送温暖、献爱心等活动，建立健全医务人员帮扶慰问机制，解决其后顾之忧；特别是对于从事疫情防控和医疗救治服务的村医，由所在县（市）区给予一次性年终慰问金。新闻媒体要采取多种形式，广泛宣传在疫情防控和医疗救治工作中涌现出的先进典型和感人事迹，展示医务人员的责任担当，在全社会大力营造尊医重卫的良好氛围。
福建漳州发放疫情防控
一次性工作补助3000元
1月7日，福建漳州市卫健委发布《关于做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作的通知》称，为确保医务人员更好地投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展，给予市直公立医疗机构、疾控机构及其他参与疫情防控工作的卫生健康机构在岗人员每人首次发放疫情防控一次性工作补助3000元，于2023年1月20日前发放到位。
该通知称，为继续做好疫情防控新阶段医务人员保护关心爱护工作，确保医务人员更好地投入各项救治工作，保障人民健康安全和经济社会发展，给予市直公立医疗机构（市医院、市中医院、市第四医院、市皮肤病防治院）、疾控机构（市疾控中心）及其他参与疫情防控工作的卫生健康机构（市卫生监督所、市急救中心、市中心血站、市妇幼保健院等）在岗人员，包含编内人员、签订聘用合同并在岗的编外人员以及参加疫情防控和医疗救治的在培住院医师、专科医师、退休医务人员等每人首次发放疫情防控一次性工作补助3000元，于2023年1月20日前发放到位（县、区、开发区发放对象参照市直单位）。疫情防控一次性工作补助另行核增工资总额，不纳入工资总额基数，所需资金由同级财政承担。
同时，该通知要求各级医疗机构要及时发放临时性工作补助，重点关注在重症危重症患者病区或缓冲病房重症监护床位工作的一线医务人员，在发热门诊（诊室）和缓冲病房工作的医务人员，参与发热呼吸道症状患者及新冠病毒感染者诊疗工作、为居家治疗的感染者提供健康监测和健康管理的医务人员，城市三级医院向基层下沉以及医共体牵头医院向基层下沉驻点、巡诊的医务人员，以及其他接诊、救治工作负荷急剧增加的医务人员。基层医疗卫生机构承担重点人群调查、分级分类健康服务、上门监测、随访管理、疫苗接种等疫情防控指令性任务，可核增绩效，不纳入绩效工资总量核定基数，所需经费可从2020年起每年新增的人均5元基本公共卫生服务经费中统筹安排。
媒体评论：奖励医护就该实实在在
针对为一线医护人员发布防疫补贴，此前光明日报发表评论表示，奖励医护就该实实在在。
评论称，当前，不少地区都在经历奥密克戎感染的高峰期，医护人员面临着更高的感染风险和更大的救治压力。与发热门诊和急诊爆满、提供晚间“延时服务”等情况相对应的，是医护人员的满负荷工作，他们中还有不少人带病坚守，“轻伤不下火线”。
这份守护是可贵的，对他们的奖励和关爱也应该是实实在在的。我们的感谢不能只是喊喊口号，慰问信嘉奖函可以有，但真金白银的回报也不能少。更何况，他们本就付出了更多的劳动，正如网友所说，“发得合情合理”“该狠狠地发钱”。
评论表示，“逆行”“冲锋”，三年来，他们始终如此。奋战在离病毒最近的地方，顶在最需要的地方，守护着人们的健康。在疫情防控的新阶段，他们依然如此。也不只是大城市、大医院，还有各地的县医院、乡镇卫生院，甚至村卫生室，很多医护可能此前从未接触过新冠救治，面对大量激增的感染人员，他们也在尽力迎战这场大考。
医护人员的奋战和付出，理应建立在充分的保障之上。这种保障应该是实打实的、真真切切的，也应该是他们最需要的。真金白银的补贴要有，防护物资要有，合理的排班、休息、饮食也要有。
编辑|何小桃 易启江
校对|段炼
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