每逢暑假，孩子“看护难”便成了无数职工家庭的一大困惑。如何平衡他们“上好班”和“带好娃”的冲突，解决暑期孩子去哪儿的问题？晋宁区总工会以实际行动充分发挥工会“娘家人”的作用，连续多年开设工会暑期爱心托管班，有效接长关爱职工子女手臂，解除了职工家庭暑期的“后顾之忧”。

据工会负责人介绍，今年的工会暑期爱心托管班分为幼儿和小学两个阶段，以招募志愿者的方式从全区的幼儿园、小学教师队伍中聘请了专业教师团队，为全区130余名适龄孩子提供为期20天的托管、看护、教育服务。期间，托管班根据不同年龄段的孩子分别开设了暑假作业辅导、美术、乐器学习，传统文化、思想品德教育等内容，并严格对照孩子的学龄段和发展水平，科学设置课程配备，丰富课间活动，在解决职工孩子看护难题的同时，提高了暑期托管的质量。看到自己的孩子不仅在这里学到了新知识，还交到了新朋友，度过了快乐的假期，家长们在感到放心之余，更充满了欣慰和感激。

据悉，一直以来，昆明市晋宁区总工会坚持问题导向、需求导向、效果导向，按照行政主导、工会推动、部门合力为干部职工办实事、解难题的要求，整合多方资源，以高质量发展为目标，有力推动了爱心托管班的落地落实。经过多年的探索和发展，晋宁区总工会开设的爱心托管班形成了以“志愿+专业”“托管+教育”结合的方式，在暑假期间有效延续了孩子学校教育和家庭教育的精华内容，养成和巩固了孩子按时午休，自己起床、整理内务，自己吃东西、做手工的良好习惯，有力推进了孩子独立性格和自理能力的培养。

下一步，晋宁区总工会将继续坚持以职工为中心的工作导向，围绕中心、服务大局，进一步探索爱心托管服务机制，激发基层工会活力，拓展、完善爱心托管的服务范围和功能，逐步实现托管服务的常态化和长效化，做好、做实工会爱心托管班品牌，在践行“民有所呼，我有所应”的进程中，做到精准服务；让爱心托管这一普惠性服务真正有效促进职工子女健康成长、职工家庭和谐幸福。以工会组织“娘家人”的身份，温暖和关爱广大干部职工，不断拓宽、筑牢干部职工“回家的路”。