近日，市北区组织开展了建筑行业技能人才联培联评活动，青岛市人力资源发展研究与促进中心、市北区人社局相关领导，以及青岛市职业培训行业协会、青岛市技师学院、青岛德利丰职业培训学校、青建集团股份公司、中青建安建设集团有限公司、青岛海川建设集团有限公司、青岛一建集团有限公司等单位相关负责人出席了本次活动。活动现场展示了市北区组织开展的全省首次建筑行业技能人才自主评价联评活动的人员培训、考场筹备、考评过程。

　　活动现场，组织了青建集团股份公司等建筑企业，与青岛市职业培训行业协会、青岛市技师学院、青岛德利丰职业培训学校共同成立市北区建筑行业技能人才培训评价联盟，目前也是省内首个建筑行业技能人才培训评价联盟。活动中为联评获评人员颁发了职业技能等级证书，企业代表、联评获评人员分别从业务主管部门、企业、职工等不同角度进行发言，表达了行业技能人才联评模式带来的价值和收获。市北区人社局、青岛市人力资源研究促进中心领导分别就市北区近年来技能人才自主评价工作取得的成果进行了总结，并对下步工作进行了展望、提出更高的要求。市北区以提升评价工作质量为着力点，开拓创新、先试先行，打造区市技能人才发展新模式。

　　打破政府企业壁垒，资源打包方式激发评价主体活力。

　　通过政府引导，企业实施，多方参与的方式，从政策、平台、资源和服务层面汇集优质资源，帮助企业发挥主体作用，自主规范的开展技能人才自主评价。政府业务主管部门转变服务意识，在监管备案单位评价过程的基础上，结合企业特色和优质服务案例，为企业推介适用政策和合理化建议；同时对接汇集人才评价相关资源，为企业提供专业化模块化的技能人才评价“资源包”，降低企业开展相关评价的难度，方便企业培养评价与主业发展高度契合的技能人才。

　　打破行业企业壁垒，优势资源共享方式提升评价效率。

　　聚焦市北区技能人才集聚的建筑类自主评价备案企业，将青建集团、中青建安、海川建设和一建集团列为首批共享评价单位，优选相关企业在场地、设施、专家、题库、评价经验等硬件软件优势资源，采用统一方案、共享资源、集中评价的方式进行行业人才的自主评价，最终通过评价取得职业资格等级证书在四家企业内互认。各参与企业通过这种方式可以共享优势资源、分担评价成本、提高评价效率，快速达成自主评价工作能力的提升，同时实现人才共育、人才互通，更好地赋能行业企业。

　　打破培训评价壁垒，培训评价一体化方式提升人才培养效能。

　　职业培训与人才评价是相辅相成的关系，培训是评价的基础，评价是培训的延伸。为更高质量的实施技能人才自主评价，市北区创新引入了青岛市职业培训行业协会、青岛市技师学院等社会团体和培训机构资源，与行业企业共同成立市北区建筑行业技能人才培训评价联盟。发挥联盟成员单位在技能人才培养、技能鉴定专家等方面的优势积累，对接企业的培训和人才评价需求，以培训评价联盟为纽带，为对应的行业企业和产业链企业，在培训和评价环节实现一体化服务支持，提供高标准可复制的行业技能人才评价的市北模式，提高技能人才评价的质量。

　　下一步，市北区将继续着眼区域“2+6”特色产业的技能人才需求，以行业技能人才培训评价联盟为纽带，集聚促进技能人才发展的各类资源，充分发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用，拓展技能人才培养评价路径，打通评价工作中的难点堵点，不断推动区域技能人才工作高质量发展，为经济社会发展注入优质技能人才动能。