去年以来，奎文区坚持党建引领，把好党管人才“方向盘”，围绕产业培育和项目发展“靶向引才”，形成人才工作合力，建优质人才“磁场”，营造尊才爱才氛围。
　　提升管理“聚”人才。广泛发布“社区合伙人”招募令，凝聚企业人才等各类主体融入基层治理。深入企业走访调研，深挖企业人才需求，有效指导人才工作。区人社局完善“零工客栈”管理运行机制，打造成辖区人才就业创业政策宣传的基地。优化环境“引”人才。成功举办北苑街道商会成立大会、“北部新城”共建共享发展大会，成立商会党建联盟，搭建人才有效交流载体。精准服务“留”人才。发挥服务企业专员优势，积极对接审批部门，优化审批环境，开放绿色通道，促进项目立项、审批、落地，协调上级部门为企业吸纳重点人才提供政策扶持和经费资助，解决高端技术人才生活保障方面问题。对潍坊籍在外重点人才采取“一对一”服务，宣传省市区人才政策。