近年来，土右旗坚持把激励干部担当作为摆在干部队伍建设的重要位置，在铸牢担当之魂、锤炼过硬本领、树牢鲜明导向方面综合施策，持续调动广大干部创新有为、奋发争先的精气神。

强化思想铸魂，提升担当自觉。坚持把思想政治建设摆在首位，教育引导广大干部恪守政治忠诚，强化政治自觉，提振担当作为的精神状态。抓实干部理论武装。健全完善谈心谈话机制，有效运用干部任前精准谈、考核调研全面谈、关心慰问用情谈等多种措施，深入细致做好不同层次党员干部思想政治工作，纠正个别同志躺平心态，鼓励发扬务实担当优良作风。2022年以来，对各级党员干部开展谈心谈话300余人次。

锻造过硬本领，积淀担当能量。把健全按需施训的素质培养机制作为基础，推动干部练就担当作为真本事。发挥旗委党校主阵地作用，围绕新时代新要求，统筹加强公务员专业培训、选调生大比武、基层干部乡村振兴培训、优秀年轻干部轮训等专题培训，着力引导干部以现代化建设需要的专业素养破题解难。2022年以来，共举办各类培训班8期700余人次，共选派46名优秀干部到市直部门、全旗改革发展前沿挂职锻炼。

抓住关键核心，引领担当风尚。压紧压实各单位“一把手”主体责任，要求“一把手”发挥示范表率作用，带头履职尽责，着力以“一把手”担当带动班子成员担当，以班子成员担当带动全体干部担当，形成以组织担当激励干部担当的良好氛围。发挥考核指挥棒作用。突出对精神状态、工作作风、工作实绩等情况的考核，把敢于负责、勇于担当、业绩突出的干部选出来。2022年以来，对年度考核评为优秀、以及在疫情防控、项目建设、招商引资、乡村振兴等斗争一线知重负重的198名干部予以提拔重用或晋升职级。