“我们承诺做到‘带岗入伍’‘保留岗位’，你们尽管放心去报名参军。”2月20日上午，中山市粤山泉矿泉水有限公司（以下简称“粤山泉公司”）内，公司总经理麦东升高兴地告诉记者，在今年上半年的征兵工作中，该公司有两名大学毕业生员工通过了市级体检、政审，成为“双合格”兵员。记者采访获悉，这样的一幕，正是近年来中山市进一步挖潜蓄能，将兵员征集范围纵向延伸至企业，提升大学毕业生参军比例的具体实践。

中山市粤山泉矿泉水有限公司总经理麦东升（右一）向员工刘祥瑞握手祝贺其通过了市级体检、政审，成为“双合格”兵员。记者 易承乐 摄

企业：鼓励员工踊跃参军报国

麦东升的另外一个身份是五桂山街道廉洁征兵监督员，他说：“对于公司员工积极响应祖国号召，踊跃报名参军应征，我们企业无条件支持，有国才有家，国防事业强大了，企业才能有稳定的发展环境。”今年，该公司响应五桂山街道征兵部门号召，专门制定激励机制，鼓励职工应征入伍、报效祖国。“成功应征入伍的职工均可保留工作岗位，退役后优先安排其返岗复职，并且成为企业的重点培养对象。”麦东升说。据了解，多年来五桂山街道人民武装部持续深入到辖区企业开展国防教育宣传活动，增强了企业员工的国防意识和国防观念，营造了全员关心国防、支持国防、建设国防的浓厚氛围。粤山泉公司的5名适龄员工在了解到相关政策后踊跃报名应征，经过筛选，有两名员工最终确定为体检政审“双合格”。“这两名员工参加工作以来能够很好地发挥一技之长，对于他们能够顺利入伍参军，适应新时代部队练兵备战人才需要，我们感到无比的光荣与自豪。”麦东升说。五桂山街道人民武装部工作人员吕兆彬表示，五桂山人口基数小，征兵面临一定挑战。去年以来，五桂山街道将兵员征集范围进一步延伸至企业，为更多适龄青年参军入伍提供机会。同时，国家、省市相继出台了多项优待政策，从士兵提干、复学（入学）、专升本、免试读研、退役安置、人才入户等方面都进行了优待优惠。结合征兵新动态，五桂山街道及时组织辖区企业共同学习企业员工参军入伍的相关优惠政策，大力优化五桂山应征青年政策待遇。

“征集企业员工参军入伍，既能为部队补充更多优秀人才，也能为企业培养素质过硬的骨干力量，是军企人才双向培养，积蓄企业发展后劲的务实之举、有效之举。粤山泉公司作为五桂山第一家民营企业‘出兵’，迈出了企业征兵的第一步，可喜可贺。”五桂山街道人民武装部副部长冯润林说。他表示，借助这次在企业征兵希望能感染到更多企业员工和适龄青年积极参与到国防和军队建设中。

员工：政策有温度，参军更积极

粤山泉公司的生产车间内，记者见到了其中一名“准新兵”刘祥瑞，他正穿着蓝色工装对工控电脑进行设备维护的工作。“这名小伙子是去年11月来公司实习的，工作积极，有钻研精神，还对我们的生产流程提出技改的意见，是比较有想法的。”麦东升说道。

“准新兵”刘祥瑞在检查生产线机器的运作情况。记者 易承乐 摄

“我爷爷刘勃曾是一名抗美援朝老兵，负责为前线军人提供物资保障的工作。”刘祥瑞告诉记者：“在爷爷的熏陶下，我从小就有一个保家卫国的当兵梦。爷爷去世前曾语重心长地嘱咐我男孩子长大后有机会还是要去部队锻炼一下。来公司实习后，了解了现在的入伍政策，更加坚定了我入伍的决心。”

刘祥瑞出生于2000年，从小在五桂山学习生活，他于去年底来到粤山泉公司实习，为就业作准备。吕兆彬说：“刘祥瑞大学的专业是软件技术，现在部队对这种知识型实用型人才的需求越来越高，他们入伍可以帮助建设智慧型新型军队，提升军队的科技水平。”

记者获悉，粤山泉公司的另外一名“准新兵”员工刘斌当天正返回湖南老家办理户口迁移手续，刘斌是一名往届大学毕业生，大学的专业是工业机器人技术。“高校毕业生参军入伍可以直接办理户口迁移，这对不少在中山工作的外地适龄青年来说也是非常好的政策。”吕兆彬表示：“异地户籍大学毕业生参军入伍，可以享受本市人才入户政策，这让企业员工参军更积极，也进一步拓宽了兵员征集范围。”

近年来，五桂山街道十分注重开展全民国防教育进机关、进企业、进社区、进校园、进家庭“五进”活动，早在2020年，粤山泉公司就与五桂山街道人民武装部在加强军民融合发展方面进行了深度交流，鼓励该企业在招录员工方面优先聘用退役军人，把符合编兵条件的员工预先储备到民兵应急队伍，共同签订军民通用装备预征预储协议，把双拥共建和国防教育进一步融入企业文化中。

记者  张倩

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来源：中山日报