近日，记者从黔南州文明办了解到，今年以来，黔南州以“七个一”工作机制为抓手，深入开展“文明在行动·满意在黔南”活动，推动全州文明创建工作走深走实、提档升级。

开展一次全面系统的复盘总结。全面复盘总结前期文创工作情况，理清工作思路、明确工作方法，对做好文创工作进行再动员、再部署。州县两级同步，逐一对照“日常监测、资料收集、指标评测、实地评测、负面扣分”等标准要求，全面查摆分析存在问题和短板，及时对问题整改情况进行全面梳理盘点，形成常态长效的复盘机制。

开展一系列专项整治行动。州直部门和县（市）协同联动，针对重点短板弱项、突出问题和“顽瘴痼疾”等开展专项整治行动，明确责任部门、牵头领导，高位推动，狠抓落实，确保重点难点问题得到及时有力有效解决。

组建一支精干高效的工作专班队伍。充分认识工作专班队伍的重要性、引领性、联动性，发挥专人专班专干优势。州县同步，紧扣目标任务和工作要求，从相关责任单位抽调精干力量，组建不少于5人的工作专班队伍，专门负责调度督查推进各项工作落实，确保全州整体文创工作协调一致、同频共振、成效同步。

优化完善一系列工作举措。注重上下联动、明确目标任务、强化工作举措，推进文创工作规范化、清单化、事项化。以《“文明在行动·满意在黔南”活动任务清单》为参照，分类明确各级责任主体的履职清单、工作要求，严格落实“双组长”责任制，建立部门联动和“日抽查、周调度、月推进、季考评、半年小考、年度大考”的工作机制，保障文创工作抓出实效。

建立一套问题追踪整改落实机制。坚持发现问题与整改落实并重是推动文创工作“后半篇文章”的关键之举。制定《黔南州“文明在行动·满意在贵州”活动问题整改落实机制》，对查找到的问题进行全面分析，分类建立“即时即改”“限时整改”“重点整改”三本工作台账，明确责任主体，逐项交办，限时整改，做到问题不整改不过关，形成全程闭环管理，推动创建事项落地落实。

建立一套全程问效的考核体系。进一步加大监督执纪问责力度，确保工作常态管理全覆盖，责任落实全追踪，问责问效全过程，切实提高考核的精准实效。制定《“文明在行动·满意在黔南”活动考评方案》，对工作实行全过程追踪管理，会同纪委监委、组织部门，研究全过程的追责问效办法，确保各项举措落地落细落实。

营造一个全员行动的良好社会氛围。加强统筹协调，形成强大合力，全面提速推进文创工作任务落实见效。坚持党建引领，充分发挥干部、党员示范带动作用，依托新时代文明实践中心（所、站）等基层精神文明阵地平台，多形式广泛发动干部群众积极参与，全面深入开展文明创建工作宣传报道，积极营造全民参与共建的良好社会氛围，推动实现共建、共治、共享。

来源：云黔南网

作者：李涛

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