金塔县委直属机关工委认真贯彻落实全面从严治党新要求，牢牢牵住党建主体责任这个“牛鼻子”，“四管齐下”抓实2022年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。

聚焦“如何评”，统筹谋划布全局。金塔县委直属机关工委针对所属114个不同类型、职能各异的机关事业单位和国有企业，坚持一切从实际出发，总结往年经验，科学制定述评方案，改进考核方法，以平时督查、实地考核、会议测评“三合一”作为评价主体，改变过去“测评定终身”的单一考评模式，真正做到述出责任、评出压力、考出成效。

聚焦“如何考”，述前现场查实情。抽调人力成立7个组，采取听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、分析汇总等方式，集中组织开展了2022年度党支部建设标准化分析研判和基层党建年度考核。通过到现场看、见具体事、听党员说、“面对面”指导、“点对点”反馈，全面盘点一年来基层党建工作，为开好述评会议提供依据。

聚焦“如何述”，刀刃向内剖问题。树立问题导向，工委严把基层党建述职评议报告关，要求按照成绩篇幅不超一半，上年度问题整改情况、存在突出问题、分析产生根源、提出破解措施占一半以上的体例撰写述职报告。述职坚持用事实“说话”、用数据“报账”，在此基础上，组织全体参会人员填写测评表，实事求是地考察、评价党组织书记履行政治责任的成果成效，答好机关党建“期末卷”。

聚焦“如何改”，逐一反馈抓整改。述职评议考核会议结束后，金塔县委直属机关工委对参加考评的6个机关党委、7个党总支和42个直属党支部逐一进行问题反馈，要求各党组织对指出的突出问题，深入找准党建与中心工作的结合点，按照“揭榜挂帅”机制方式领题立项，细化工作措施，抓好问题整改，以高质量党建服务县委“三链三区三基地”建设。