柳州市城中区严把团员入口、发展团员质量和团员教育等三个关键步骤，坚持突出政治标准、抓牢关键环节、加强跟踪教育，确保发展团员质量，发挥好团为党输送新鲜血液的政治功能。

龙城中学隆重而庄严的离队入团仪式 

突出政治标准，严把发展团员“入口关”

城中区精准摸排分析全区年满14周岁青少年、未满28周岁未入团未入党社会青年情况，梳理团员发展后备人选，根据各领域团员情况，统筹分配团员指标，做到初中、高中、社会领域均衡发展。全面实行积分入团工作制度，重点从理想信念、道德品质、学业水平、实践能力等四个方面进行评价引导少先队员确立成长目标，把思政课考评优良率、8学时团课学习合格率、青年大学习学习情况、年度20小时志愿服务时长等作为入团必备条件。

中学团校开展团员日常思想政治教育

强化对青少年思想引领，将“四史”教育纳入团课大纲，与团组织“三会两制一课”、主题团日等组织生活制度融合。坚持组织培养纵向衔接，将“优秀少先队员”“优秀少先队队干”评选和“红领巾奖章”争章等作为少先队推优的重要指标，2022年全区共有260名优秀少先队员经推优入团程序成为发展对象，未满15周岁青少年入团经少先队推优率达100%。

规范发展流程，严把团员发展“质量关”

城中区定期对各基层团组织书记、团干部开展发展团员工作培训，逐级传达、确保培训到位。按照“分配名额→查看材料→核定编号→加盖钢印→录入智慧团建系统”工作流程，确保入团程序完备。对照团员标准，全面衡量发展对象，坚持做到没有列入计划、本人未提出申请、培养考察不满3个月、政治思想一般、14周岁以下、党团基本知识测试不合格、没有经过公示的暂不发展。

开展新发展团员乡村振兴研学活动

对未满14周岁特别优秀的少先队员，按照入团积极分子加强培养，做好团队衔接。严格执行入团仪式、程序有关规定，使入团的过程成为提升团员先进性的过程，从源头上保证发展质量。城区一级建立发展团员工作领导小组，定期督促指导发展团员工作，做到新发展团员档案核查、复审一个不落；在按既定计划发展的基础上根据实际情况及时调整，对发展不严格、发展流程不规范、志愿书填写不规范的予以限期整改，确保发展团员工作高标准、高质量。

强化团员教育，严把团员发展“教育关”

城中区依托中学团校，将理想信念教育、社会主义核心价值观教育、团员意识教育和实践教育作为主要内容，邀请思政课教师、优秀党团员代表、先进典型分享授课，充分开展团前教育。发挥青年大学习网上主题团课作用，推动团员集中性教育和经常性教育相结合，保持和增强团员先进性，防止“团、青不分”现象。聚焦党的二十大精神学习，通过模拟政协提案大赛、团员青年座谈会、实践基地研学打卡等形式打造“沉浸式”“体验式”学习课堂，将教育形式由“灌输式”变为“交互式”，让理论知识入脑入心。

学生团员利用节假日开展爱心义卖青年志

将社会实践教育与党政中心工作紧密结合，引领团员走进街道、社区开展创城固卫、楼道清扫、河道清洁、爱心义卖等各类青年志愿服务活动244场次，用实际行动践行新团员的时代责任。

（来源：共青团柳州市城中区委员会）