前两天国考成绩已经尘埃落定，菌崽直呼真是越来越卷啦！有人欢喜有人忧，先在这里恭喜进面试的大佬们早日上岸，没有进面的同学也不要气馁，后面还是有很多机会的！

各个省份的省考公告也在陆续发出，昨天广东省的省考公告已出，感兴趣的同学可以搜索广东人事考试网查看广东省2024年考试录用公务员公告~

除了省考，后面还有不少进体制内的机会，比如事业单位、军队文职、三支一扶等。

今天菌崽就来给大家科普一下：三支一扶和军队文职，这两个进体制的机会相对于国考省考，考试人数没有那么多，题目难度也没有那么大。

一、三支一扶

什么是三支一扶？

“三支一扶”是指国家鼓励大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和帮扶乡村振兴工作。工作时间一般为2 年，工作期间给予一定的生活补贴。

(1) 支医是什么?

支医一般限制医学类专业，工作地点一般是在乡镇的诊所内，工作内容一般来说分为三类:

①参加健康查体和宣传活动

②对于本辖区慢性病的管理

③参与诊疗工作，下乡义诊，积极与医务人员进行交流、指导等

(2) 支教是什么?

支教一般需要教师资格证或师范类专业，三支一扶的支教部分专科可以报考竞争小，部分省份期满转编。三支一扶待遇是等同于事业单位在编人员的待遇，所以，支教人员的工资也是等同于在编教师的;支教的工作地点一般在乡镇小学工作。

(3) 支农是什么?

支农部分限制农林、水利、城建等相关专业，主要在乡镇从事农林、水利等相关工作。比如会让你去科普站为农民远程讲授农业知识、编制农业生产知识手册等工作。

(4) 帮扶乡村振兴是什么?

以前的三支一扶的“扶”指的是扶贫。2021 年5 月28 日，中央组织部、人力资源社会保障部、教育部、财政部、水利部、农业农村部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、国家林草局、共青团中央决定，实施第四轮 (2021-2025 年)高校毕业生“三支一扶”(支教、支农、支医和帮扶乡村振兴)计划。

之后的扶贫岗变成了帮扶乡村振兴岗，三支一扶人员的使命从之前的助力全面脱贫和建成小康社会变成了现在的带动乡村发展，帮扶乡村振兴。其实，乡村振兴就是农村脱贫之后的一种提升工程。乡村振兴专员的职业规划:为实施乡村振兴进行的人才储备计划，加强村居一级的工作力量，吸引各类优秀人才致力于农村发展。

谁能报考三支一扶？

采用公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从2006 年起连续数年，各省份都会招录大量的毕业生，主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴工作。

每年5 月底前，各地根据下达的招募计划，采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前，派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

招募对象是省内普通高校和本省生源外省普通高校应届毕业生，不含定向、委培生和已落实就业单位的毕业生。其基本条件是:

(1)政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线和方针政策

(2) 大学专科以上学历，具有工作岗位所需要的专业知识;

(3) 具有敬业奉献精神，遵纪守法，作风正派;

(4) 身体健康。

三支一扶期满政策

期满落编:两年期满且考核合格的人员，部分地区采用所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用的政策。

公务员定向考录:每年面向服务期满考核合格的“三支一扶”计划人员定向考录。

事业单位专项招聘:各地事业单位公开招聘，组织面向“三支一扶”服务期满人员的专项公开招聘，还可采取笔试科目总成绩增加5 分的方式。创新创业:鼓励创业，按规定给予培训补贴、税费减免、创业担保贷款等扶持升学深造:期满后 3 年内考研初试总分加 10分，同等条件下优先录取政策。

三支一扶如何备考？

各省份的考试内容会有不同，基本上是公务员、事业单位考试内容的移植，题目难度上会比较简单，大家根据具体考试科目进行备考即可。

二、军队文职

什么是军队文职？

在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

例如: 军队医院的医护人员军队院校的非军事科目教员、军事研究所的科研人员等。

根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。

军队文职报考条件

军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。

其中:普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生，应届毕业生是指在报考当年规定日期前取得相应毕业证和学位证的毕业生;非应届毕业生是指在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门 (毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

有一些岗位为定向招考，对象为军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶。

报考人员应当具备哪些条件?

(1).政治条件。

符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。

(2).学历条件。

具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。

驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。

(3). 资格条件。

具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。

(4).身体条件。

符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。

(5) .年龄条件。

报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18 周岁以上、35 周岁以下;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18 周岁以上、45 周岁以下。

(6). 其他条件。

在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。

发展前景

军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员;

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

军队文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。

一是培训体系。为提高军队文职人员可持续职业能力，确保军队文职人员素质始终适应工作需要，军队文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育。

二是考评机制。军队文职人员考核评价突出思想品德、业务水平和工作实绩坚持靠素质立身、凭实绩发展的政策导向。军队文职人员的考核类型分为平时考核年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。

三是任用交流。军队文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。军队文职人员可以在用人单位内部交流，工作特别需要的也可以在本专业领域跨用人单位交流.四是等级调整。军队文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限管理岗位局级正职、局级副职分别为 5 年，处级正职至科级正职分别为 4 年，科级副职以下分别为3 年;专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4 年、4 年、3年军队文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

五是退出政策。军队文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄。军队文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行;军队文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。实行委任制的军队文职人员辞职，或者被用人单位辞退的，按照军队有关规定办理;实行聘用制的军队文职人员解除、终止聘用合同，或者用人单位解除、终止聘用合同的，按照军队有关规定办理。

薪资待遇

军队文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计主要体现在四个方面:

一是工资待遇。以现役军官为参照系，军队建立统一的军队文职人员工资制度由基本工资、绩效工资、军队服务津贴、其他津贴补贴等项构成。

二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，军队文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房，军队文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

三是社会保险。用人单位及其军队文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为军队文职人员建立补充保险。

平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助:执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，军队文职人员与现役军官同等享受。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。

军队文职如何考核？

全军统一考试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。

公共科目考试大纲，为报考管理类和专业技术类文职人员的考生共用，分为基本知识和岗位能力两部分，主要内容包括马克思主义理论、人文与社会、国防和军队、时事政治、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等，主要考查考生应知应会知识和综合素质。

专业科目考试大纲，按照岗位职责要求设置 26 个科目，主要测查考生专业知识和专业能力水平。

对于专业科目大纲有做更新调整，由原来的 13 个类别45 个专业科目整合为现在的 26 个专业科目。

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长.

面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。全军统一考试的公共科目、专业科目和面试成绩满分均为 100 分，总成绩按百分制折算。其中，公共科目、专业科目、面试成绩分别占 30%、30%、40%。各科目成绩和总成绩可保留到小数点后两位。

公共科目笔试的考试科目一般分为基本知识和岗位能力两部分。