玉门市聚焦“劳模工匠、产业工人、新就业形态劳动者”三个群体，着眼“思想引领、助推发展、服务职工、组织建设、改革创新”五个方面，深处着力抓重点、精准发力攻难点、持续用力创亮点,深入开展各类主题宣传教育活动、职工文体活动60多场次，参与职工8000多人次。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，举办庆祝“五一”国际劳动节颁奖晚会，选树表彰玉门市级劳模先进等25个，获评酒泉市级7个。倡议号召工会组织、劳模工匠和干部职工积极投身疫情防控服务保障工作，开展慰问活动10多次，为一线职工送去慰问物资价值56.7万元。

组建工会会员、党员干部志愿服务队伍，“一键响应”投身铁人大道检疫卡口及南街社区、老市区、东镇抗疫一线，以实际行动践行“防疫志愿有我，工会在你身边”的使命担当。健全“工会+人社”“工会+法院”信息共享联动维权机制，构建“市民中心窗口+专业律师+智慧工会维权平台+12351职工维权热线”全方位维权服务新格局，通过线上线下有机衔接，依法调处指导欠薪、维权、咨询等劳动争议和矛盾纠纷案件51起，为68名职工讨薪43.7万元。

以点带面推进集体协商“要约季”活动，及时有效防范化解劳动关系风险隐患，签订集体专项合同92份，督促企业整改不按规定签订劳动合同、未按时发放农民工工资等4类17个问题，构建起和谐稳定的劳动关系。聚焦“强工业”行动，搭建产业工人岗位练兵、技能展示、交流学习平台，开展劳动技能竞赛和“五小”技术创新活动，举办全市农产品质量安全检测技能竞赛，获评甘肃省技术标兵3名、服务明星11名。申报省级技术创新成果3项、先进操作法1项，发放补助2.5万元，落实《玉门市产业工人队伍技术技能素质提升激励办法》，兑现劳模、工匠奖励4.9万元，广大职工创新创造活力显著增强。

以职工需求为导向，加大援企稳岗力度，切实办好服务职工十件实事，组织开展冬送温暖“慰一线”、春送岗位“促就业”、心系未来“庆六一”、夏送清凉“暖人心”、金秋助学“圆梦想”、常态帮扶“助解困”等送温暖系列活动20多次，全年发放慰问金及慰问物资155万元，惠及职工群众6500多人，免费为258名新就业形态群体职工办理互助保障。

不断夯实“党建带工建，工建促党建”组织基础，推进新业态群体建会入会，持续开展规范化建设“巩固提升”，通过需求驱动、活动吸引、服务凝聚、作用巩固等方式，新建工会组织80个，发展会员2255人，创建各级模范职工之家6个，帮建验收乡镇（街道）工会规范化建设单位15个。

采取“第三方建设管理、工会和社区共建共管、工会自建自管”等方式，建成玉门关路、兰新社区、永宁路3个新就业形态劳动者驿站，其中玉门关路驿站成为全省首个建成运行的示范型驿站。抢抓机遇，用足用活各项政策支持，利用青少年活动中心现有资产，高标准谋划改建工人文化宫，为职工提供维权、咨询、培训、娱乐、健身等全方位服务。优化升级智慧工会平台，与“爱玉门”APP同步迁移至“新甘肃”平台，实现“互联网+工会”联系网、工作网、服务网整体合一，工会工作线上线下互动融合，全市339个基层工会、11575名工会会员关注使用。

徐玮