今年春节以来，贵州兴义公安深入开展“万警进万家排查化解矛盾纠纷隐患”专项行动，聚焦风险隐患处理、矛盾纠纷调解，不断创新发展“公安+”共治机制下的联调联处，风险隐患处理率、矛盾纠纷调解率达100%。

“我们狠抓矛盾纠纷隐患源头治理，努力做到不让风险隐患激化，避免升级成更大的现实危害。”兴义市公安局党委副书记、政委马勇介绍，发挥“公安+”联动共治机制、强化多元化矛盾纠纷调处，努力实现基础牢、出事少、治安好。

“夏警官，对面二楼的小姑娘最近经常在电话里和人发生争吵。”夏合国走访时，治安积极分子提供李某与他人发生纠纷的线索，民警秉着发现在早、处置在小的目标，将二人通知到警务室，成功化解李某与其男朋友婚恋矛盾。

“如果群众不报警，很多风险隐患我们不一定能掌握。全警深入开展走访排查工作后，拓展了线索、信息来源，我们工作效率也更高了。”向阳派出所民警夏合国说，“但在组织调处化解矛盾纠纷隐患方面，单靠公安一家还是势单力薄。”

为打破基层社会治理单打独斗的困境，统筹全市社会治安防控资源力量，兴义公安依托街道办、村（居）两委、综治、司法、小区“大妈”等N种力量，以及全市1366个“微警务群”的 17万余名群成员，建立隐患共排、人员共管、信息共享、乱点共治机制，对苗头隐患提前介入、共同处置。

“多亏你们帮助，把我们两兄弟长期的矛盾调解好了。” 泥凼镇村民李某勇对民警连连表示感谢。李某勇、李某坤两兄弟的土地纠纷，村干部多次组织调解均未果。泥凼派出所启动“公安+”联动共治机制，组织多方参与的多元化调解队伍上门服务，兄弟二人最终握手言和，矛盾纠纷彻底化解。

“一般的矛盾纠纷隐患，我们依托公安专业优势，力争高效调解。针对重复报警或积怨较深的复杂警情，就需要多部门配合，从法、理、情及专业领域切入，多角度进行沟通交流，确保矛盾纠纷得到有效处置。”泥凼派出所民警说。

此外，兴义公安还不断创新构建“警律联调”矛盾纠纷化解机制，通过与律师事务所合作，聘请律师作为派出所法律顾问，充分发挥律师法律优势开展矛盾调处，不但有效防止矛盾纠纷升级失控，实现化解在萌芽状态，还为调解提供了法律保障。

作者|黎漓 杨紫云

编辑|邹颖颖

审核|李娅梅

来源|黔西南州公安局新闻中心