公元前209年，刘邦被逼造反。

公元前202年，刘邦即皇帝位，定都长安，建立西汉政权。

从带着3千农夫干革命，到聚诸侯灭项习习，统一天下，只用了七年时间。

47岁创业，成就一统天下，居然只用了七年时间，整个后半生就像开了挂一样。

后世人都说汉高祖有世人未知的用人之道，但未细分析，这七年间高祖自身的变化。

刘邦学历不高，初中毕业吧；好学善用，读韩信所写兵书，一读即明了，可知善学；萧管家后方息民筹兵粮，高祖一问便知经营情况，经济发展早在心中；用张书记，陈秘书起划战略，做绩效，给全员做政治思想工作，早已成竹在胸。可见知人善用是学出来的，不是与生俱来的。

刘邦生来不拘小节，性格开朗，心胸宽广。与郦食其对骂，遭郦狂生怒斥能反思其行，起身道歉，再以礼待人。看来领导人修养的高低，决定着是否有人才来追随。

取关中，刘邦一时得意享受了起来，樊战士、张书记进言：天下未定，想做秦二世了吗？高祖顿悟，与是招当地名士，共同废秦律，约法三章，征得民心，集体点赞。干大事者能不断听进下属的意见，并采纳，这样企业才能良性发展，才能让员工真正感受到了主人翁的存在事情，才能更多不同的眼睛来检查每个角落滋生的细菌。

刘邦所有的营销战术都在抱大腿，每一次仗都在运用和合之术，先用利，再用义，敢诺敢兑，这让天下储侯围到了身边，力量得到了聚集，终能灭了项习习。财散人聚，财聚人散；得钱不一定卖到人心，得人心一定可得天下之财。舍得两字都不理解的企业老板们，还学什么EMBA，阿米巴经营呀；把这两字读懂善用，让人才围着你转，才能真正让企业立于不败之地。

定天下，刘邦以儒家思想为主，以法家思想为辅，取消秦朝“严刑峻罚”的做法，废除连坐法及夷三族，提出制定《九章律》萧何的 “德主刑辅”。即以教化为主，刑罚为辅，达到宽柔相济，严松相当的统治效果。

有些企业天天都在定制度，改流程，结果为导向，完不了就罚，岂不知方向错了，走的再快也没用。笔者亲见一家企业，产品存在严重的质量问题，不但不在产品开发上想办法去改正技术问题，而是不停的逼销售团队去卖掉有问题的产品，而且老板还堂而皇之对员工说：真正有本事的人就是能卖掉有问题的产品。当时我建议不要这样去教育员工，这是在毁掉企业的生存之本呀；老板反而不断的说成本呀，工资呀；果不其然，很短时间就有一半的优秀员工离开了，一年后企业因产品质量问题被当地执法部门关停。

有方向的规划是以正能量的思想来支撑企业的精神脊梁，使员工得以生息，人心得以凝聚，企业得以巩固。

管子曰：凡治国之道，必先富民。民富则易治也，民贫则难治也。奚以知其然也？民富则安乡重家，安乡重家则敬上畏罪，敬上畏罪则易治也。民贫则危乡轻家，危乡轻家则敢陵上犯禁，陵上犯禁则难治也。故治国常富，而乱国常贫。是以善为国者，必先富民，然后治之。

企业之治，何尝不是这样。

现今企业在资本的追捧下，创使人更要冷静的去思考企业的发展之路，而不是一时得意，就忘记了初衷，把功劳狂揽一身，弃有功者而不顾，一定要有长期发展的眼光，不能只看眼前利益，得一城而失一地。