提起来三国时期最成功的君主，莫过于曹操、刘备和孙权这三位霸主了。他们三人都是非常有能力而且有统一天下之志的英雄，虽然都没有能够达到最终的目标，但是却能够在这乱世群雄当中脱颖而出，建立最强大的势力集团实属不易。曹操、刘备和孙权能够在乱世崛起，他们身上其实有很多共同点，比如都有统一天下囊括四海的雄心壮志，都有审时度势的远见卓识，除此之外还都有选贤举能招贤纳士的心胸。众所周知曹操是一个爱才之人，由此他笼络了很多文臣武将，然而孙权和刘备也很重视人才，同样善于用人，为何却不如曹操麾下人才济济呢？

曹操最开始起兵的时候实力弱小，后来一步步壮大并且最终崛起为三国最强势力集团，其中一个最重要的因素就是他手下有很多人才辅佐。若是论起来三国最会用人的君主非曹操莫属，他本身对于人才的渴望就是非常强烈，经常会发布一些求贤令招纳人才，而且对于真正有才华的人也是诚心邀请，所以有很多有识之士前来投靠曹操。

曹操麾下的文臣武将无疑是最多的，文臣数不胜数，猛将多如牛毛，而且曹操对于手下人也是非常公正严明，不仅赏罚分明而且坦诚相待，所以这些人对他也是忠心耿耿。正是在这么多优秀人才的帮助下，曹操才能够平定北方进而图谋天下。后来晋朝之所以能够统一天下，也是因为曹魏时期积累起来了丰富的人才储备。

能够和强大的曹魏政权相抗衡，另外两方势力的君主也离不开有识之士的辅佐。孙权和刘备也是非常重视人才的，先来说说孙权，他能够在弱冠之年就接手江东基业，并且使得父兄旧部完全信服，足可见其卓越的用人能力。江东人才很多，文武之间不太和睦，孙权却能够合理平衡其中的权势实属不易。孙权在人才选拔上比较严格，但是却给予了手下人很大的权力，而且经常慰问一些受伤的将士，甚至亲自去凭吊去世的下属，所以能够深得手下人的爱戴和尊敬。

刘备和曹操一样是白手起家，在长期的奔波忙碌中他深知人才的重要性，所以在对待人才的时候也是非常的谦恭。无论是三顾茅庐邀请孔明出山，还是后来将自己的心爱坐骑赠予庞统，都显露出其对手下的关心，而且刘备在失去比较重要的人才时往往都会非常伤心。比如和田豫告别的时候满眼含泪，得知霍峻身死的时候痛哭流涕，听到庞统的死讯更是伤心不已，甚至在知道关羽兵败被杀后伤心过度晕倒在地。由此可见刘备内心对于人才是非常珍惜和看重的。

虽然上述三人都非常重视人才并且能够善于运用，但是从结果来看曹操麾下的人才远超其余两人。一方面是跟运气有关，另一方面在于他们的做法不同，我认为曹操之所以能够笼络到如此多的人才，出于以下几点原因：

第一点就是曹操求贤的口号更加正义。众所周知曹操迎接汉献帝会许都，此后就一直打着大汉天子的口号招纳人才，他所发布的求贤令都是以汉朝丞相的身份，针对天下有识之士。而刘备和孙权最多只能算是地方性的诸侯势力，只针对局部区域，不具备普遍性。所以说在招纳人才方面曹操具有得天独厚的优势，这是孙权和刘备远远无法相比的。

第二点就是曹操所在的位置具有地理优势。天下九州曹操自己就占了七州，无论是疆域还是人口数量曹操都有着绝对的优势，在这种巨大的人口基数面前曹操能够招揽到的人才自然很多。孙权占据的江东也是人杰地灵的好地方，人才也不少。刘备的益州地狭人稀，本来人口数量就不多，要想挑出来太多的人才也不太现实。

第三点就是曹操是第一个提出来唯才是举的观点的人。东汉末年仍然是孝廉制度盛行的年代，出身寒门的曹操打破了这一制度，提倡唯才是举，所以能够笼络不少人才。反观刘备和孙权虽然很注重人才，但是却没有明确的用人纲领，大部分的人才都是靠手下人举荐或者凭借运气找到的，跟主动上门向曹操推荐比起来则要逊色很多。

第四点就是曹操的胸襟开阔大度，他能够包容那些跟他敌对的人。陈琳就是一个经典的例子，他曾经帮助袁绍大骂曹操祖宗八代，曹操非但不怪罪他反而还对其委以重任，此外还有贾诩和陈宫等人，都是如此。官渡之战的时候曹操很多部下为了给自己留退路就和袁绍写信，曹操对此表现得非常大度，一把火就将这些信件烧掉了，可见其心胸宽广。刘备虽然也很爱才，但是只有对那些跟自己亲近的人表现出来；孙权早年爱惜人才，但是却在立嗣的问题上让手下人为此感到寒心。

你对曹操孙权和刘备三人的用人手段有何看法呢？