ESPN薪资专家鲍比-马克思、阿尔伯特-呐哈迈德剖析了篮网同时签下凯文-杜兰特、凯里-欧文、德安德烈-乔丹的另外一种计划：

因为篮网的薪资空间只是牵强同时签下杜兰特以及欧文，空间中产又给了坦普尔，留给小乔丹的只剩底薪惯例。

但篮网能够应用薪金空间的破绽，也便是没有年夜能够失掉奖金这一划定规矩。

咱们正在剖析湖人的文章中提到，湖人能够应用这一划定规矩能够失掉超越3600万的薪金空间。

球员奖金会依据上赛季的施展阐发分为“能够失掉”以及“没有年夜能够失掉”两种，最高可达年薪的15%。凡是“没有年夜能够失掉奖金”是没有计入球队薪水的，只要当球员拿到这份奖金后，正在较量争论朴素税账单时会统计。可是条约签约时，也便是条约第一年，“没有年夜能够失掉的奖金”管帐入薪金空间，避免球队用“低年薪+高奖金”的体式格局失掉更多空间。

不外，假如前面的球员条约没有带这些“没有年夜能够失掉奖金”，后面的条目就没有会占用球队薪金空间。比方球队有1000万薪金空间，签下一位起薪500万的球员，第一年没有年夜能够失掉的奖金为75万美圆。球队剩下的薪金空间可签一位500万年薪的球员，但没有患上带有没有年夜能够失掉的奖金。假如要配置奖金，则根底年薪必需减至425万，相称于残剩的500万薪金空间减去另外一名球员的没有年夜能够失掉的奖金。

详细到篮网的例子，篮网能够给杜兰特3321万年薪+498万没有年夜能够失掉的奖金，合计依然是3820万的顶薪。签约欧文时，这498万奖金依然算入薪金空间，篮网给欧文的条约是2847万年薪+427万奖金。两份条约的年薪以及奖金加起来即是2份顶薪，实际上用光篮网的薪金空间。可是当签约小乔丹，条约没有带没有年夜能够失掉奖金的条目，如许后面的奖金数额会局部抹去，篮网就可以发明出498+427万，也便是925万空间，恰好是 小乔丹条约的起薪。

判别奖金是能够失掉或许没有年夜能够失掉的规范是上赛季球员或许球队的数据。比方球员上赛季场均7次助攻，假如施展阐发奖金的前提是场均7助，那就视为能够失掉的奖金。假如是8次助攻，则视为没有年夜能够失掉的奖金。

篮网正在配置这个奖金的前提时能够是新赛季45胜（上赛季不到达），它契合民间界说的“没有年夜能够告竣”，但实践上又极可能告竣。

不外OnFire今天也剖析过，不必这个计划，间接让KD以及拉塞尔互相先签后换，也能让KD以及欧文失掉顶薪，同时篮网签下小乔丹。