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来源:十八子9879红高粱收集编辑:企业
很多企业高喊着“细节决定一切”的口号,其实只是一块虚伪的招牌而已。企业在工作实践中只重视细节的设计者,其待遇不菲,而细节的执行者、完善者则不在优待之列,可想而知并没有真正的注重细节。
企业也通常做要求员工以企业为家的宣传,但是企业最想辞掉的是老员工,因为随着企业实力的增长,老员工也相应的丰厚了待遇,这是企业最不情愿面对的红利瓜分原理。
有许多企业在用人原则上,一贯妥协于调皮员工,对诚实会干的员工采取压着用的手段,因为他们知道调皮的
员工一压就滑走了,而实在员工压着点不会有事,这就是企业老板的奸商心理。导致许多不公平现象。
打工路上多酸楚,如果你是企业员工,也经历过上述种种不平等待遇,那么你就要作好自我心态调整,因为企业老板不是请你来与他享受同等待遇的,而是用最小的代价换取最大的利益的,你只是他换取利益的工具,在这种模式下做老板的肯定是付给你的工资越少越好。而对于员工来讲,你务工的目的是以劳动换取利益,与你的老板之间不管你干
了多久都不可能产生感情。在这种形势下,你尽可能选择看待遇付出劳动,没有丝毫迁就的必要。更不要委屈求全,给自己一个心安理得的劳动环境,让自己过的实在点也未尚不可!