5月18日下午，百度通过内部信宣布，集团总裁兼首席运营官陆奇由于个人和家庭原因，无法继续全职在北京工作，将从7月起不再担任上述职务，但仍将继续担任虚职”集团公司副董事长“，同时也宣布一号人物李彦宏全部回归一线，直接管理各业务群的诸侯。

过去一年里，陆奇主政期间，在百度内部敢于“挥刀”，毕竟“不破不立”，同时也在百度AI转型中发挥了重要作用，成为百度一个耀眼的二号，在百度确立了向人工智能转型的战略，也部分摆脱了百度在2016年面型的医疗门和移动转型落后所带来的企业业务迷茫和企业文化的损伤局面。

伴随着陆奇的卸任，百度少了一位“顶尖的战略家兼执行者”。据百度内部人员透露，陆奇的离职与同百度搜索系高管的政治斗争有关。陆奇曾对百度搜索部门表示，为了百度的名声应该坚定的干掉某些垂直行业的竞价排名广告，这不会有什么太大问题，只会有收入上的影响。但陆奇的主张遭遇了四位百度高管的联合抵制，最终的结果是陆奇淡出百度的权力核心。

在此之前，百度刚经历了战略外泄事件，随着业务的调整导致人事变动，李叫兽、百度贴吧事业部总经理胡玥、百度地图事业部总经理李东旻、搜索广告高级总监鲁鹏俊、内容服务平台总经理屠静等多位中层员工离职。

最近的传言是，百度多年的现金流基础、大搜索业务负责人向海龙在内的不少百度核心业务管理者，因为不再受重视、拿不到资源，有离职意向。

此次人事变动，意味着百度的直接掌舵权重新回到李彦宏手上。后者因为在移动端时代对公司战略判断的摇摆不定，在管理能力上令一些内部员工失去了信心。

随着陆奇上任而成型的“李彦宏－陆奇－马东敏”的三角权力结构——李彦宏主抓信息流广告业务；陆奇统领通盘业务，尤其是AI；李彦宏夫人马东敏抓投资——在看似稳定地维持了一年多之后，权利的斗争舍得百度貌似平衡的权利结构彻底崩塌。

“感觉（公司）刚有点回光返照，又要不行了。”一位百度员工说，这也是消息公布后，百度在资本市场大跌9%的主要原因。

今年类似谷歌、微软等科技巨头都在向AI战略靠近，陆奇确定了百度ALL in AI战略符合目前业界的发展趋势，但却在百度内部似乎遭遇到了阻力，毕竟企业内部金牛型的现金流业务和未来金业务的投入是需要艺术性的把握和企业管理的强势和威望。

在企业内部业务管理、人力资源和财权是典型的三大权利，陆齐作为百度的总裁，只是拥有业务管理权利，在没有相当匹配的人力资源和财权的协同下，与内部山头林立的各位领兵诸侯的斗争是必败无疑的。

无独有偶，今年中国最大的科技制造企业华为集团也经历了一个二号人物的更替，华为董事长孙亚芳退出，但华为选择了一个比较圆滑的处理方案，选举出了一个新的荣誉性的董事长梁华，但明确的是华为已经不存在二号人物，被替代的是一个由执掌三大权利相互制约的轮值二号。

所以在创始人强势的企业内部，二号是一个非常不正常的存在，企业权利的平衡非常的考验创始人的管理能力和经验。

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