乙肝歧视太普遍，乙肝病毒携带者连工作都找不到，还有出路吗？

小刘是93年出生的，大学毕业后在一家国企工作两年后辞职。后多次自己找工作，却总是在体检环节被淘汰。人生的信念逐渐崩塌。

小刘对我诉道：“我肝功能正常，病毒DNA阴性，只是想要一份工作养活自己，让家人负担轻点，为什么这么难呢。”

乙肝歧视，一直是很敏感的话题。虽然国家相关法律明确规定，任何用人单位，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用求职者。

在2010年多个相关部门联合发布的《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》也明确提出，各级医疗卫生机构不得在入学、就业体检中提供乙肝项目检测服务。

再过不到一个月就是大学生毕业季了，入职体检将会迎来新一轮的高峰。体检是求职者入职要履行的正常手续，同时也是对自己的健康负责。

乙肝真的这么可怕吗？

其实，世界卫生组织已经表明乙肝病毒不会通过日常接触，比如握手、吃饭都不会很容易被感染到乙肝病毒。如果乙肝真是极易在人群中传染的疾病，国家怎会禁止企业拒绝录用乙肝病毒携带者？

但这样的信息没能准确地转达到公众的认识层面。网上很多关于乙肝病毒的文章，其观点还停留在十几年前，认为乙肝的传播性极强。

因此，消除乙肝歧视，必先除大众心魔。需要通过媒体、医疗机构等渠道加大对乙肝疾病的成因、治疗、预防等全方位的深入宣传，让全社会建立起对包括乙肝在内的各类肝病的正确认知。当有一天，我们都能正确看待乙肝的时候，对乙肝患者或乙肝病毒携带者的歧视也就不复存在，寄生在人们偏见之上的畸形产业也再无生存的根基。