关于面试时的奇葩提问，我们在前面的文章中介绍过多次。一些面试官为了达到自己所谓的全面了解求职者的目的，经常会向求职者提出一些令人诧异的问题。

我们一直教育求职者，遇到奇葩提问，要快速反应，尽量做出令面试官意外、信服的答案，从而达到被认可的目的。然而，在现实中，一些求职者不具备这样的反应能力，还有一些求职者为了表现个性，答案也是奇葩。

“90后”小伙子张浩宇就是其中的典型，我们一起来看看他都经历了什么。

张浩宇，男，23岁，典型的“95后”。大学毕业后，张浩宇参加了某公司的面试，应聘销售助理岗位。面试官对其在大学期间的表现和成绩做了全面了解，与他就一些个人问题做了充分的交流，张浩宇认真地回应着。

突然，面试官问道：“小伙子挺帅的，有对象吧?”张浩宇点了点头。

谁知，面试官却自我感叹起来：“大学时期就是好，可以尽情地享受恋爱的甜蜜，没有那么多担忧和压力。”说完，继续问道：“小伙子，大学时谈过几个女朋友呢？”

张浩宇怔了怔，这个问题还真是奇怪，竟然还能这样问。略作思考后，他回答道：“在大学期间，因为女多男少，加上我个人形象突出、颜值高，比较受女生欢迎，追求我的女同学数不胜数。我也因此谈过多次恋爱，体验了不同对象给我带来的幸福和甜蜜。只是，很惭愧，到底谈了多少个，我已经不记得了。”

听他说完，面试官有些生气，说道：“小伙子挺花心的啊！对学习和工作不会也这样吧？”随后，便让张浩宇回家等消息。

张浩宇最终是否能被录用，并不是我们所关心的。我们想说的是，对于面试官提出的跟求职毫无关系的问题，张浩宇所表现得态度也足够奇葩。他的回答，不像是正视问题，更像是在炫耀自己。对于这样的求职者，面试官不可能不根据你的表现进行发挥想象，进而认为你不符合公司要求。

求职者一定要明白，不管面试官的提问多么奇葩，咱们的态度一定要端正，一定要认识到，只要努力回答其提问，表现正能量和担当，才能获得认可。

（图片摘自网络，图文无关。）