再打下去,三大运营商还能涨工资?

最近三大运营商相继公布4月份运营数据。中国移动4G用户数量不但告别曾经的狂飙突进,居然出现4年来首次负增长。

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这个新闻背后是自2013年进入下滑通道之后,三大运营商首次集体实现收入、利润双增长,似乎重回向上通道。但事实上,从2016年底开始,三大运营商新一轮的价格战已经正式启动,这就是新一轮流量价格战的最新结果。

一、今天不谈正事,谈谈热传的运营商三兄弟练摊新动向,看图:

注:

1、一张图告诉你为什么老大和老二爱掐架,老三趁机开冷枪。

2、.老大被老三搞得火烧屁股,没被惹急,否则抽身过来老三还是招架不住的。

3、.不过老三作为整体混改标杆,老大老二要顾全大局,也就暂时由着老三任性了。

4、.这个宣传最大的问题是没有形成闭环!

二、我想说的是,三家运营商这么打下去,员工会受益吗?看最新文件:

也就是说,如果三大运营商经济效益下降的,除受政策调整等非经营性因素影响外,当年工资总额原则上相应下降。而且未实现国有资产保值增值的,工资总额不得增长,或者适度下降。

那么,就你觉得三家运营商这么打下去,员工能结束十年工资下降反而上涨?

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