在如今这状态下职场如战场，如果想要做一位职场达人就应该通过面试官的考核，一旦想起面试官出的题目仍然会“心存余悸”。面试官盯着你，出的题目着实让你难以回答。
有题目把你放在两难的环境里让你抉择，“妈妈和老婆掉水里你先救谁？”有题目让你尝试把不可能的事情变成可能，怎么把梳子卖给和尚？马云曾经在会议上讲过开除培训师的事。培训师把“怎么把梳子卖给和尚”当成营销经典讲课讲的“眉飞色舞”，马云直接把他开除了，认为这是骗术。
类似“梳子”这样的题目还有，如何把普通钢笔卖到100元？如何把一瓶普通矿泉水卖到300元？所有的这些问题都没有最为准确的答案，面试官只是想了解每个面试者的思维模式。
这不，一家大型企业的面试现场来了四位面试者。这四个人回答有高有低，但总体来说表现都不错。在最后一个环节面试官祭出大杀器，问了一句，老板给你20元让你买一包中华烟你会怎么办？
第一位求职者听到问题想了想说道：“如果老板知道中华烟50而给我20这可能是在试探我，无论怎么样我都会把香烟买回来，自己垫钱也无所谓，毕竟这也是老板交给的任务。”
面试官点点头，看向下一位。
第二位求职者愣了愣，是这样回答：“我不抽烟，我也不太会买，买到了假烟就不太好了，所以我会让老板安排别人去。”面试官摇了摇头，说道：“给你一个升职的机会，你也会让给别人么？”
第三位求职者回答道：“老板让我买，可能不知道价钱，也可能知道价钱，但我都会买回来，这是一个很好的表现机会。”
面试官对这三个回答都不是很满意。第四个人也没有说话，从口袋掏出一盒烟来，拿出八根来，说道：“这是二十块钱的。”面试官一怔，随即反应过来，哈哈大笑。
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