最近小编在网上看了一篇帖子，讲的是有关，入职员工怀孕问题了。这篇帖子引起了很大的反响，各种评论，众说纷纭。下面就让小编来给您介绍一下具体的情况。

苏女士，新加入了一家互联网公司，在入职不到两个月的时间内就怀孕了。当她知道自己怀孕这件事之后，他并没有向任何人透露这个情况。也就是说，这件事只有她和她的老公知道，虽然公司在怀孕制度这方面，没有明文的规定。但是苏女士也并没有将这件事大肆的宣扬，但是在其怀孕的第五个月的时候。由于当时的孕期反应非常的强烈，所以这件事情就逐渐的被公司的人所知道了。当公司领导得知了这个消息之后，其做法，让人感到心寒，在工作中处处针对苏女士，而且还总是给她安排一些本就不可能完成的任务。其实明眼人都看得出来，这是公司，想要开除苏女士的前奏。

苏女士将事情的前因后果都整理了出来，发布在了网上，引起了网友强烈的反响，下面是网友的看法。

1、都说男女平等，但是这存在了几千年的传统观念了，真不是说改就能改的，特别是在职场上，女的和男的相比，也是处于劣势状态。国家吧，虽然提倡我们生二胎，但是现在的单位要求太苛刻，如果你达不到他们的用人条件，他们也不会要你。我觉得像楼主这个情况应该可以申请法律援助吧。

2、这样的公司早倒闭早好，一点人情味都没有。员工为你辛辛苦苦的工作，给你创造价值，但是员工就出了怀孕这么一点事儿，你却不想担责任，把人开掉。这样的做法肯定会伤透公司老员工的心的，所以说我觉得这样的公司一定长久不了。

3、面对楼主这样的事情，我觉得最好的办法还是申请法律援助吧。之前我在网上看了一篇文章，讲的也是，跟楼主的情况非常的类似，当时她是把当初的用人单位，告上了法庭，结果公司还赔偿了好几万呢。所以说我们一定要拿起法律的武器来保护自己，现在都什么社会了。本来做个女人就不容易，所以一定要保护自己的正当权益，不能任人欺负。

4、我倒觉得公司的做法无可厚非，毕竟要公司要想，在如今残酷的商业环境下生存下来。那么就必须要这么做，否则就会被残酷的淘汰掉。大家都在这里抱怨，但是有没有想过，老板能给你这样一个工作，是让你来创造价值的。而且你才刚入职多久就怀孕了，总给人一种有阴谋的感觉。

看完上面网友的评论，不知道大家有什么想说的，欢迎在评论区留言。