有一位粉丝提问：大家都知道工作要相对稳定，虽然现在鼓励人才流动，但是过于频繁的流动一定影响发展。让人们不能理解的是，相对能力较低的打工仔为什么会3天2头换工作呢？

打工仔的存在已经是我们这个社会不可或缺的一部分。正因为他们的存在，便利了我们的社会生活。我们经常听说，在春节期间，由于外地打工者返乡，都市里的很多业务停摆。

但是整体而言，正如你所说，打工仔还是一个能力相对差的群体。道理上，这些人找到工作以后应该相对稳定。但现实却恰恰相反。

正如你所问：好多打工仔为什么3天2头换工作？

我想，这里有客观的原因，也有打工仔自己的主观原因。主要有：

一是打工仔的很多工作具有临时性质。不可否认，打工仔的有些工作具有较强的季节性，本身就不是一个稳定性的工作。在这个季节里需要大量的人，过了这个季节就不需要很多人，如建筑工地在某个建筑时期需要不同的工程人员，而过了这个过程就需要另一些人。所以他们只能是不停地换单位找工作或者换工地干活。

二是一些打工仔的自身条件所限如学历低、文化水平低、对许多新的事物的认知度低，所以他们的工作只能做一些简单的强体力劳动，而这些简单的强体力劳动的工作有一些只能是特定的，不是经常的、大量的工作机会。

三是回家探亲的因素或者是过年的因素。许多在工厂打工的打工仔，在春节时要回家过年与家人团聚，但工厂不能停工，只能招聘一些人顶岗，而这些打工仔再回来后就只能重新找工作，或者一些人就换了一个城市再找工作。春节返乡已经成为我国的一道特别风景，但同时对那些工厂却是苦不堪言，甚至有的因为找不到工人而停产。

四是进城打工的打工仔有一些错误的认识。有的打工仔认为城里到处都是黄金，钱比较好挣，但是完全没有想到城里打工劳动强度大，在城里生活成本很高，融入都市的社会比较艰难，所以就频繁地换工作。

五是打工仔散漫的习惯和不受约束的行为也是不断换工作的重要原因。打工仔自由散漫习惯了，不受约束的我行我素习惯了，打工要受考勤约束、要团队合作、要被领导骂、要被同事指责，就觉得自己受了很大的委曲，甚至觉得是大家欺负自己，所以就频繁换工作。

打工者是我国目前一个不容忽视的群体，他们为这个社会奉献，但是也难以真正融入这个社会；他们希望融入这个社会，但是又有一些自身的约束；他们渴望被尊重，但是却不愿意接受规则的约束。所以，他们急需提高技能、改进自己。