2018年的软件测试行业行情怎么样，且跟随汇智动力一起来看看。

很多软件的测试是针对某一特定行业或领域。因此，掌握该领域专业知识也是非常关键的。而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解，软件测试从业人员会越老越吃香。

据调研数据显示，51%的软件测试从业人员从事的测试工作类型为手工功能测试，其次是测试用例设计，比例为16%，从事测试管理、功能自动化测试、性能测试的从业人员的比例相当。

66%的软件测试从业人员关心应用软件行业的业务知识，其次为电信/互联网服务，其比例为42%，软件外包、典型行业（金融、银行、保险等）、电信/互联网系统及设备的关心比例分别为31%、24%和24%.而软件测试从业人员的学历集中在本科，其比例为70%，大专学历次之，其比例为23%，高学历者（包括硕士、博士）占6%，大专以下的有1%.

软件测试工程师不同职级的薪资差异

软件测试工程师必须具备独立思考、处理复杂性事物的能力，目前的情况是大多数软件测试工程师都在做敏捷项目。

软件测试工程师测试人员需要的不仅仅是技能不仅仅需要技能过硬了。作为测试人员，还需要发展个人的优势或特性，比如说勇气和很好的判断力。思考和学习的能力。

就像人脑是中央测试工具一样，思考也是测试人员的干细胞技能。当然，思考这个话题覆盖面很广，包括逻辑、创造力、批判性思维、分析、综合、问题解决等等测试人员需要的很多其他认知过程。但是如果你不能学习，不能持续学习，你的思考也会是有限的。回到个人的优势和特性来说，如果你不充满好奇心，你也不会学习。实践。培养好奇心。与其他任何技能一样，你的想法越多，你在不同领域和环境中想得越多、学得越多，你的思考和学习能力就越强。

想一下你工作的环境，想一想在你不喜欢的环境中工作的情况。如果你只在敏捷团队中工作，尝试一下在所谓的“瀑布”项目中的工作情况，反之亦然。同样，和拥有与你不同专业观点和意见的人合作完成测试和软件开发。你可以从“另一方面”学到很多有用的东西，在你不熟悉的环境中实施你自己的实践。最后，通过思考并理解复杂的系统和领域，提高处理复杂性问题的能力。

未来会发生一些不可知的社会、经济和技术变革，作为测试人员我们要付出自己的技能和个人优势。我们只能决定我们要提供什么，所以我觉得这就是我们要努力的地方。测试人员需要灵活性强、适应性强，总是学习新的技能和方法，并愿意承担新的角色和活动。