因劳动资源日益不足，日本许多大型企业、公司组建的经济联合团体“经团连”决定六月份开始招聘面试于明年春季将要毕业的应届毕业生。
为此，很多公司从六月一号开始招聘及面试的准备工作。例如，“东京海上日动”保险公司早已提前布局招聘工作，为学生提供多个实习岗位机会，鼓励学生到他们公司体验工作，就是为了让学生优先和他们签订就职意向协议书。
由于日本劳动力资源日益下降，很多公司招聘工作日益困难。根据统计，五月一日前学生签订的就职意向协议书仅为42.7%，还有很多学生还没决定就职公司，还在慢慢寻觅中。
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