单位以996工时制口头要求员工,否则冠以不能吃苦,你中枪了么

一,什么是996工作时间制

所谓“996”,即每天上午9点上班

晚上9点下班,每周工作6天

事实上,在这种情况下,如果再考虑通勤问题

以北京市平均52分钟的通勤时间、19.2公里的通勤距离来算

很多员工实际上是“8106”的上班模式

早上8点出门,晚上10点到家

二,劳动法怎么说,

《劳动法》规定,“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度

也就是说

如果按“996”来计算工作时间

每天工作12小时,一周6天就是72小时

一周加班28小时真的没问题么

三, 当然不行

在加班时间上,法律规定每日“一般不得超过一小时”

因特殊原因在“保障劳动者身体健康”的前提下

“每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时”

如果这么算的话

不但要支付给劳动者这平日加班150%和周末加班200%的报酬

同时也要小心法律的制裁

四,奉劝各位

吃点苦是有助于成长

但吃苦的前提提

身体力所能及的情况下有一定突破

并且不会损害自身利益

以及法律权益的条件下

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