​二年前，自从接到公司安排管理考勤工作任务以来，发现这是职业生涯中最艰难的一段经历。为保证公司工作有序进行，高效管理员工考勤是每个单位必不可省的工作，只是方法而异。

最开始使用指纹打卡机，由于男员工用力过猛一年换了六个，每次更换又是排队采集指纹又是录入个人信息，兴师动众，怨声载道。后来使用了人脸识别考勤机，发现上下班打卡时经常排长龙队，机器常不认人！去卫生房洗个脸后才认！！经常有同事直接投诉给老板，老板又逼我必须拿出解决方法。网上查了钉钉可行，立马试用汇报老板，老板同意使用。不料同事强烈反对，群起而攻我。说什么安装软件在手机，监控他们的位置侵犯他们的隐私。为了和谐，老板取消了使用钉钉。

就这样顶着同事的抱怨和老板的无形压力熬了一段时间，直到遇上一个叫248的签到平台。无法想像网上还有如此小的软件平台能把考勤管理做的如此简单有效到极致！申请注册后录入员工名字便可使用，前后不花半个钟，还是免费的（老板开心）。老板可在自己的手机中实时查看谁先来谁迟到谁缺席（老板窃喜）；同事们只在公司里刷一下二维码或识别收藏在手机中的二维码就完成打卡（同事高兴）；每月我只需在电脑上一键就可导出考勤签到数据交给财务室（成就感满怀）。比较其他考勤管理软硬件，认真总结此软件使用的优缺点如下：

一、操作简易。员工有手机就可以完成打卡。不需安装啥软件或关注啥，甚至连一个字都不需要打，只需扫一扫二维码，“嘀~”一声就行。

二、随时随地。只要手机在单位内连接WIFI，在任何个位置都可以完成打卡任务。便利而又可防止了替人打卡。

三、实时可查。管理人员在手机或电脑上可实时查看打卡情况和历史数据。比起传统的打卡机一个月才可以看到和繁琐的操作，管理人员和老板都很蛋痛的。

四、后台操作简单。考勤管理后台跟百度操作一样简单。65岁的黄老板两分钟就学会。

五、设备零投入。不需购买任何打卡设备，只需打印一张二维码贴到公司公示栏中，或者把二维码图片在公司微信群中发布就可以。对了，签到平台的使用也是免费的，感谢腾讯云感谢程序员感谢互联网……

六、缺点员工不能在线请假；公司没WIFI就不能防止替打卡；其他的大家补充，好让开发人员看到解决。