在求职的过程中，面试官总是通过不同的问题，试图全面了解求职者，判断其是否符合公司的用人要求。

有些问题，求职者提前能够做好准备；而有些问题，则无法提前准备，甚至出乎求职者意料之外，不好回答。

“90后”小伙子黄小武去某公司参加面试时，就遇到了这样的问题，我们一起来看看。

黄小武今年25岁，前不久，他去某公司参加面试，应聘策划部专员岗位。面试官对其个人情况做了全面的了解，便进入到提问环节。对于面试官的提问，黄小武认真地回答着。

突然，面试官问道：“现在，很多人都喜欢玩‘附近的人’这个游戏，有人受益，有人受害。请问，假如，深夜有附近的人加你，你会通过吗？”

黄小武怔了怔，他没聊到面试官竟然会问这个问题。要知道，这个问题有一定的隐秘性，平时基本不与人交流这个。但是，自己确实经常玩。

略作思考后，黄小武回答道：“求之不得。当然会通过。”

面试官有些诧异，追问到：“请具体阐述一下你的理由。”

黄小武回答道：“我这个人爱交朋友，我也深信，所有的朋友都是从陌生一步步熟悉的。如果有人主动加我，我会第一时间通过，不管她有什么目的，只要不是歪门邪道，我都可以通过自己的口才感染她，努力成为朋友。”

面试官继续问道：“那如果她有不纯的目的呢？”黄小武回答道：“我不会按照她的要求办。倘若她坚持，我再把她拉黑就是。不管怎样，通过时必须的。在没有了解她人的真正目的之前，我不会贸然拒绝一个人。因为这是不礼貌的行为，也会让自己失去一些可能的机会。”

听他说完，面试官点了点头，表示认可。随后，便当场宣布录用了他。

可以说，黄小武的思路与常人不一样。很多人听到面试官的这个问题，可能会更谨慎，生怕泄露自己的秘密一样，但黄小武坦诚地说出了自己的处事方式——不贸然拒绝一个人，为自己赢得可能的机会。这不仅是一种细心，更是一种境界。对于这样的人，面试官愿意录用，也就不难理解了。

大家对这个问题怎么看呢？欢迎留言、讨论。

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