私企小老板普遍有这种想法，他们觉得人大把的有，口头禅：“想干就好好干，不好好干就滚蛋，外面有的是人想干！”
对于工作在这种人的手下，你该怎么办？
首先要说，咱们把“跳槽”“辞职”等等，以退为进的方法排除。毕竟走肯定是最简单粗暴的办法。然而在很多人的职场当中，他可能出了这个庙真的就很难再有工作。
也有可能，他所在的地方只有这么一两家像样的公司，如果不从，就要背井离乡。
在不离职的前提下，该如何与这样的老板共生呢？
每日职场分享给你：如果你真的遇到这种没水平的老板，换个角度你可能福气来了。
你只要插科打诨、人前努力、不犯大错误就能每个月浑水摸鱼。最最次的就是你要尽量不要去做那个典型，不要当倒数第一。因为这些老板只会看那么一个点。
然后，精明的你要利用一切上班时间收集可以学习的一切技能，提高自己。
总结一下就是，表面上混个中等，伸出时间提升自己。
这里千万要注意的是，不要把取悦这种老板作为拾取尊严的途径。因为这么做最终你会成为他始终关注的典型。
借着他的平台，充实自己。所有动机都是离开这样的渣老板。
也许有生之年老板仍旧有钱，有能力说出让人滚的话。不过有了能力的，不怕他的威胁，也能让他滚才是职场上的平等与核心。
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