生活中，一说起“八卦”，脑海里大抵会出现这样一幅场景，女士们聚在一起，莺莺燕语，或争得面红耳赤、或保持一脸神秘。大老爷们自是对此不屑一顾，摇摇头，仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人。

其实咱们中国人深谙“八卦”之道，北京人叫“侃”，四川话叫“摆龙门阵”，上海人称“嘎讪胡”（ga shan wo）。外国人也独好这口，下班了约上三五朋友同事，酒吧聚起，一杯啤酒下肚，便打开了话匣子。

今天的议题分为3个部分：

八卦最早是怎么产生的？

为什么我们喜欢八卦？

如何合理地利用八卦为我们加分？

1.八卦是怎么产生的

《人类简史》把“八卦”提到了非常重要的位置，是人与动物、人与其他史前人类的关键区别。我们的祖先“智人”战胜了个体更为强大的“尼安德特人”，八卦的作用很重要。

智人发达的语言能力带来了巨大的优势，特别在信息传递上。类似“这里有猎物”这类传统信息，尼安德特人还停留在具体描述的阶段，而智人的语言能力已经发展到更高层面。

不干活的时候，他们可以聚在一起各种八卦，谁更值得信赖、谁更适合当领袖、谁和自己关系更好等等。这让族群的互动更频繁、链接更紧密，打仗的时候自然战斗力也更强。

有了这个能力，人类社会才有组成复杂社会的可能，最终的演变也证明了这点，各民族都形成了独特的史诗、文学、信仰。这就是赫拉利在《人类简史》中描绘的一个缩影，也是影响人类社会形成的一个关键前提。

2.为什么我们喜欢八卦

八卦是我们的天性，它流淌于我们的血液中。研究表明，日常谈话有大约三分之二的内容都涉及八卦。而孩子们甚至从5岁就开始表现出八卦的天性。他们无师自通，如果两个小孩在一起玩，他们会迅速开始八卦，毫无芥蒂。

著名的心理学家罗宾·邓巴曾写过一本书，书名叫《梳毛、八卦与语言的进化》（Grooming, Gossip, and the Evolution of Language），而他最有名的邓巴数字，就是在这本书里提出的。大意就是一个人能够维持的最大有效社交人数上限是150人。超过这个数字，就难以进行有效交流。

这本书还提出了一个很有意思的观点：人类的八卦和动物之间互相梳毛一样，都是非常关键的社交和结盟方式。

很久以前，我们的灵长类先祖通过给对方梳理毛发来建立紧密联系。因为背部的毛发不易梳理，所以需要找其他伙伴帮忙。不仅如此，梳毛的双方肩负着其他重任，例如在对方睡梦中替对方警戒、提醒可能到来的危险，可以说是过命的交情了。

通过互相梳毛、守护彼此，先祖们产生了最初的同盟，以共同抵御危险的捕食者。但是随着不断进化，先祖们的智力变得更高，族群也扩大了。仅仅凭借梳毛已经难以满足结盟的需求，语言的重要性开始体现——于是八卦出现了。

八卦的出现是人类社会发展的必然，它提供了身份的互相认同感、帮助先祖们快速熟悉周围的环境。

八卦无处不在，但有些时候名声却不太好。大约有3%-4%的八卦属于恶意中伤，这个比例其实很小，只要我们合理利用八卦，就能为我们顺利加分。

3.如何利用八卦为我们加分

首先，一定要谨记。八卦一定要注意场合、控制分寸，否则很容易变成不受人待见的事情。

八卦可以帮我们快速与陌生人建立信任，获得身份认同感（a sense of shared identity）。

当我们处于一个陌生的环境，接触陌生的人时，八卦可以帮我们走出破冰的关键一步。

就拿现在来说吧，两个不认识的男人凑到一起想起个话题，怎么弄？聊世界杯啊。一方不看球咋办？简单，聊各种八卦啊，什么梅西、勒夫、内马尔的群慌图啊，什么圣C罗逆天啊，什么各国美女球迷图、巴拉圭乳神之类blablabla……两人相视一笑，一副你懂得，这之后就好办了。

另一方面，研究发现，年轻人在聊天时，女性说别人多，说自己少，而男性则相反。也就是说，如果你想和谁建立关系，那在八卦中就多八对方、或者八不在场的人，少八自己；但如果面对一群人的八卦局，如果要突显出自己，吸引别人的注意力，那你就要多八和自己相关的料了。

八卦可以帮我们交换资源

很多讲职场人际关系的书都会强调两点。

第一，在茶水间、休息室、电梯里的闲聊很重要；

第二，一定要和同事一起去吃午饭。

在这些时候，东一嘴、西一嘴的八卦，就相当于动物界的“梳毛”，新人得到快速融入团队的机会，老人可以相互交流各种消息。一来二去，思路就拓展了，盟友就结交了。

公司里新来的小朋友，先不说形象如何、工作能打几分，就看第一次邀请共同午餐愿不愿意去。一般一开始不愿的，后面也都是一个人行动。后面有什么活动，一来二去邀请被拒，大家也就不会叫上了。一开始表现积极愿意融入集体的，后面大家也更愿意提携。

饭桌上的八卦，也要避免踩雷区。嘴巴不严的、纯聊工作本身的这些人都不太受欢迎。

还有些人可能会想，我有魏晋风骨，遗世而独立，不屑与“贩夫走卒”为伍，但这样清高的人工作中注定要吃亏。“思想上可以保留自己的独到见解，生活中随大流”是一个很好的解决办法，既不会陷入被人排挤的窘境，也保留了个体自由翱翔的空间。

八卦可以带来领导力

领导力这个词，大家想必并不陌生。好的领导力，是让人们愿意跟随领导者完成一个共同的目标和事业。

而当领导的，平时在下属眼里展现的更多是指点江山、挥斥方遒的霸气，很难看到生活中平易近人的一面。这样的领导，做出了业绩，下属只有“敬”却缺了份“爱”。如果在平时碰到，或者吃饭的时候一声问候，一个关心，比如某某“你不是要回去结婚吗？假请好了吗？多请几天假出去玩玩”就能迅速拉近双方的距离，让下属感觉领导在关注他。

所以，下一次别人拉你去八卦时，不用太抗拒、太担心，尽管去。合理利用八卦，助我们走出一片坦途。世事洞明皆学问，人情练达即文章。八卦本无意，全凭自在心。

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参考资料：

The Atlantic：Gossip Is Good July/August 2018 print edition

Robin Dunbar, Grooming, Gossip, and the Evolution of Language (Harvard University Press, 1998)