我们都知道我国现阶段的退休年龄为男的是60周岁，女的是55周岁，这也是根据国人的身体状况制定的比较合理的工作年限，可是现实是，很多35岁往上的普通人找工作经常会因为年龄问题被拒之门外，超过40岁更是很难进入到一些大企业，大公司。而这个阶段正是人这一辈子压力最大的时候，上有老，下有小，处处都要花钱，如果工作出了问题整个家庭就要瘫痪。

很多四十岁左右的中年人就算对现阶段工作不满意也不敢轻易离职，尤其是一些普通岗位上的人，企业更喜欢年轻人，找工作会更加困难。可是就算咬紧牙坚持工作，有时候面临企业裁员，倒闭，自己根本无法选择。人到了40岁，家庭经济一般的情况下，突然失业，身上的压力是巨大的。

我之前呆过一家公司，除了一些特殊岗位，也是超过40岁不要。很多40多岁的人来面试都被挡在了门外。有的人真的非常适合公司的岗位，可是没办法，现在一些大公司都有专门的人事系统，就算你再合适，超过了年龄，就入不了系统，成不了公司的员工，有时候HR也很无奈，好不容易找个合适的，结果有时候只因为大了一岁只能告吹。

为什么很多公司不要超过35岁呢？公司也是考虑到35岁40岁那个阶段是人一辈子压力最大的时候，工资不能给的太低，而且作为上有老下有小的阶段，根本无法全身心的投入工资，工作效率不能保证，相比较而言，年轻人正是有干劲的时候，也没有那么多别的心思，只要能学到东西他们也愿意干，公司自然更喜欢性价比更高的年轻人。

现在社会，年龄成了很多人找工作不可逾越的门槛，也成了企业选人的重要指标。小公司可能还能商量，大公司年龄不符基本上就是直接没戏了。难道我们40岁失业就真的要等于退休了吗？对于很多公司不要超过四十岁的员工你怎么看呢？