学生暑期入工厂上班，10天后辞工，人事经理调查情况，得到5个字

李绅是一名有14年模具工作经验的“老师傅”。2004年他从东莞的中专技校毕业，就进入东莞一间模具厂实习，开启了他的“模具工作生涯”。

当初读中专选择模具这个行业，是因为刮起了一场“模具风”，当时模具师傅是一个公认的“高薪”职业，一个月有3500元的工资，很多人都往模具厂里“钻”。

李绅在模具行业里14年，见证了一个行业的“辉煌”和“低潮”，当年跟自已一起入行的同学，很早就退出了这个行业，做起了自己的小生意。

6年前，李绅的一位老客户找到他说要办厂、投资。李绅负责工厂的管理，他负责投钱和拉订单。李绅将这个消息告诉家人后，家人没同意他的做法，说“天下没有免费吃的午餐”。

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李绅深思熟虑之后，觉得客户敢投钱给自己开厂，是一种“信任”，客户肯定不会让钱“打水漂”，他需要的是一个合作伙伴，这是一个“双赢”的机会。他决定接受客户的建议，开起了工厂，成了老板。

李绅办厂后，跟合作伙伴配合密切，工厂的订单通过合作伙伴的人脉关系，6年来一直稳定增长，这几年李绅也挣了小几百万。工厂已经扩张到80人左右，从一开始的模具加工，逐步增加了3条做灯饰的流水线，形成了工厂一套系统的生产模式，创立了自己的品牌。

今年暑假，李绅一位远方亲戚说让儿子进工厂做暑假工。但李绅的工厂不缺人，他本来想拒绝，最后碍于面子还是让亲戚的儿子进工厂，让五金部的模具师傅带他做学徒。

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厂里的师傅知道学徒是李绅的亲戚，也不敢给他安排太粗重的工作，怕他吃不了苦，每天让他打打下手，教他先学会看模具设计图。

亲戚的儿子在工厂做了一个星期，李绅以为他适应了工厂的工作。没想到在第10天，他突然要辞职。他让人事部经理去做员工辞职调查，只得到了亲戚儿子的5个字：“我不想开会。”

人事经理将事情原委告诉了老板，李绅让他去财务部将工资结清给亲戚的儿子。

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其实，“开会”是李绅在工厂里，为了更好的管理员工，约束员工，让大家能够规范操作，时刻记住预防工作的“安全”问题。为了避免意外的发生，他只好每周一早上8点，都组织全厂员工“苦口婆心”开15分钟的“安全大会”，时刻提醒员工。

也正因为这样，他的工厂在这6年里，没有一个员工发生“工伤事故”。他知道这个做法让员工“反感”，但是他还是愿意当这个“坏人”，让员工责怪自己，也不愿意他们因为一时大意，伤了自己。

做模具确实是一个很“危险”的工作，进过模具厂的人都知道，模具引发的事故不在少数。出了事故，工厂是愿意赔钱，但员工受到的伤害，将是伴随着一辈子。

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学生暑期入工厂打工，10天后辞工，人事经理查情况，他讲了5个字。大家有在模具厂工作过吗？你们的工厂会不会开“例会”？你对“例会”有什么看法吗？（注：图片来源于网络，如有侵权，联系删除，向原作者致敬！）