宏达电（HTC）继 2018 年初开始海外优化组织计划后，智能型手机和虚拟现实业务在各市场由单一主管进行统筹管理，2日再度宣布将于台湾地区进行制造部门的组织优化与策略性人力资源分配调整，预计缩减制造部门员工人数共 1,500 人，让未来能更有效运用资源与专业人力，该计划预计于 9 月底前执行完毕，宏达电表示会善尽企业社会责任，表示最大的善意，全力协助被影响的员工。
宏达电已于今日向桃园市政府劳动局提出大量解雇劳工计划书，将依据劳动相关法令规定及程序办理，并全力协助安排被资遣员工转业，保障本国劳工权益，另宏达电并于今日与工会等劳方代表完成协商程序达成共识，而就制造部门外籍员工之调整，宏达电也将同步审视。
宏达电表示：「我们的市场与生产需求呈现季节性与市场的变化，HTC 一直不断的检视人力资源分配，以确保产能与市场需求相符，这对 HTC 是非常重要的环节，能让我们确保营运效率及竞争优势，并提供消费者优质创新的产品。在经过多种措施及认真、谨慎研究过后，我们相信此行动是实现 HTC 长远企业目标、推动持续创新及确保核心创造能力的必要的步骤之一。同时，我们也积极导入创新工厂新思维，迈向智能型自动化生产之制程；透过精实整体营运规划，再次强化公司未来竞争力。」
截至 2018 年 6 月，HTC 全球员工总数约 6,450 人。
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